Co poletíme do vesmíru za 5 let? Po zveřejnění
KBHA: Budete muset znovu litovat Protonu??
V tom materiálu jsem vyjádřil, řekněme, obavy z toho, co se děje v podniku. Psal o personálu, který by náš vesmírný průmysl mohl ztratit.
Uplynulo šest měsíců a znovu jsem se rozhodl zeptat se na stav věcí. Je to naprosto normální touha. Dnes se tato obava změnila v důvěru. A právě proto.
Od 1. června KBHA plánuje snížení. Slíbeno v prosinci. O 15-20%. Toto číslo je v měřítku podniku obrovské. Jak jsem již řekl, nepropouštějí „efektivní manažery“ z managementu, ale dělníky z dílen a testovacího komplexu.
A nepropouštějí staré lidi. Prostě vyhazují mladé lidi. Jak mi řekl jeden z těch, kteří pod tuto redukci spadali, oslovil ho vedoucí prodejny a přímo mu nabídl: "Vyhodíme ti slevu. Jsi mladý, najdeš si práci. No já nebudu moct." Podívej se ráno do zrcadla, jestli tihle dva (pominu příjmení, samozřejmě) je vyhodím. Do důchodu jim zbývá rok a půl…“
A mladí odejdou. A mimochodem odcházejí s potěšením. Protože v březnu a dubnu lidé dostávali „holý plat“, tedy 14–17 tisíc rublů. Všichni zapomněli na prémie, příplatky a další věci. Zbývají pouze časové rozlišení na zpracování a mimoškolní. Ale se zpracováním je samozřejmě na závodě boj a mimoškolní (testy) jsou výhradně na skládku.
Jeden z mých prosincových partnerů již pracuje v jiné firmě ve městě. A s ním budeme podrobně mluvit o rostlině o něco později. Tolik kosmodromu Vostočnyj přinesla druhá hypotéka (přesněji nemožnost její splacení). Tam stojí hydrotechnik s praxí v kosmickém průmyslu 55 tisíc.
Co ale dělníkům nabízejí takzvaní „efektivní manažeři“?
Nabízejí něco velmi zajímavého.
Propouštěním ke snížení lidí se samozřejmě uvolňují nějaké částky peněz. kam půjdou? Částečně za zvýšení platů. A částečně - na prémie a proplacení přesčasů.
Je jasné, že když vyhodíte tři z 5 lidí, nebude o nic méně práce. A ještě to musíte udělat. V souladu s tím vznikají výše uvedené přesčasy. To znamená, že člověk bude pracovat více a v nejlepším případě dostane tolik jako v roce 2014, na což nyní v KBHA s úctou vzpomíná.
No, kdyby firma vyráběla žehličky nebo klobásy. To se ale bavíme o raketových motorech pro kosmické lodě. Jak bude, byť zkušený, ale již letitý personál, pracující neustále nad normou, schopen zajistit náležitou kvalitu?
Zkušenosti a dovednosti jsou velmi důležitým detailem. Ale ne v případě, kdy bude 55-58letý muž orat jako zamlada. Jeden a půl směny a víkendy. A bude orat, nikam nepůjde. Rodina nebyla zrušena. A mimochodem také důchod.
Jakési nevolnictví od „efektivních manažerů“. Pan Kamyshev se zjevně rozhodl postavit případ jako ve svém bývalém Centertelecomu. Možná to tam mělo pozitivní vliv, ale telefonní komunikace a raketové motory jsou stále jiné věci. Zdá se mi.
Nenechám se tedy za šest měsíců příliš překvapit další zprávou o katastrofě při startu další nosné rakety. Jsou pro to všechny předpoklady. A to, mírně řečeno, není povzbudivé.
Ale podívejme se do budoucnosti. Po dobu pěti let. Přece jen, dříve nebo později, ale čas odchodu pro důchodce přijde. Ano, a v tomto režimu nebudou moci pracovat, ať už se říká cokoliv. Odejdou. Dosáhnou důchodu a odejdou.
Nabízí se otázka: kdo je další?
Kdo bude montovat motory příště? Absolventi naší Polytechnické univerzity? Mimochodem velmi uznávaná univerzita, a to i celostátně. Personální dodavatel pro mnoho "uzavřených" továren. Není to vtipné. Je nepravděpodobné, že dnešní číslo 15-17 tisíc rublů bude někoho zajímat. Stejně tak perspektiva práce o víkendech a nocích za bonus 3-5tis.
Nevím, co pánové „efektivní manažeři“ v KBKhA obecně plánují. Možná najmout gastarbeitery, možná něco jiného. V žádném případě nemám touhu poslouchat, co by mi mohli říct v odpovědi na tyto otázky. Neboť to budou výhradně slova lidí, kteří jsou v oblasti vesmírného průmyslu absolutně nekompetentní.
A lidé odcházejí. A jestli se za pár let rozhodnou vrátit, těžko říct. Protože moji partneři byli pozváni do velkého vojenského podniku se slušnou prací a dobrým platem. A tak to bylo až do roku 2015. A odcházejí z nepochopitelné kanceláře, kde na všechno plivou. Včetně toho, co bude zítra.
Pane Rogozine, proč ještě nejste ve Voroněži?
Mimochodem upozorňuji čtenáře na to, že ve Spojených státech, kam dnes míří každý čtvrtý motor z KBKhA, už křičí, zejména armáda, o nutnosti vyrábět své motory a rychle. Je to proto, že jsou tak živí, že si uvědomují, co se děje?
Je pro mě velmi těžké správně posoudit, co se děje. Ale je fakt, že přední výrobce raketových motorů dnes, přesněji od 1. června, ztrácí personál. Ztracená budoucnost. A s tím náš vesmírný průmysl ztrácí svou budoucnost.
Pokud se situace nezmění, pak... Nechtěl bych se stát prorokem.
Možná je můj názor, sestavený z rozhovorů s odcházejícími zaměstnanci KBKhA, poněkud neprofesionální a neobjektivní. Domluvil jsem se tedy s několika z nich na širší rozhovor. Ať všem řeknou, jak do závodu přišli, jak a proč odešli.
Pokračování bude následovat v blízké budoucnosti.
informace