Vojenská revize

Vojensko-průmyslový průmysl se potýká s nedostatkem personálu

111
Vojensko-průmyslový průmysl se potýká s nedostatkem personálu


Ruské průmyslové společnosti, soukromé i veřejné, masivně investují do výzkumu a vývoje a modernizace výroby. Děje se tak jako součást všeobecného pohybu země směrem k budování inovativní ekonomiky, odklonu od modelu surovin. Jednou z hlavních překážek na této cestě je nedostatek kvalifikovaného personálu.

Před 20 lety byli za nejperspektivnější profese považováni právníci a ekonomové, o dekádu později - marketéři a programátoři, dnes se každý chce stát IT specialisty a startupy. Jen málokdo sní o tom, že se stane mlynářem, mechanikem nebo soustružníkem. Právě tyto speciality jsou dnes ve vojensko-průmyslovém komplexu nejžádanější. Potřebujeme také vysoce kvalifikované konstruktéry a procesní inženýry. Průmysl je aktivně automatizován, což způsobuje potřebu více programátorů. Zvláštním případem je průmysl výroby motorů. Jsou zde velmi vysoké požadavky na odbornou úroveň specialistů, dlouhá doba vývoje. Najít a přilákat hotové specialisty s praktickými zkušenostmi s konstrukcí motorů s plynovou turbínou je téměř nemožné. Podniky proto musí někdy hledat odborníky v zahraničí nebo je pěstovat ze studentské lavice. Nedostatek personálu ve vojensko-průmyslovém průmyslu je akutní. Je to do značné míry způsobeno tím, že v 1990. letech kvůli hluboké krizi v této oblasti mladí lidé neodcházeli do podniků, tudíž stárnutí personálu a současně vzniklá demografická díra: porodnost po r. rozpad Unie byl velmi nízký. Situace se postupně mění a školáci odcházejí studovat obory, které jsou v obranném průmyslu žádané.

Ve společnosti KAMAZ je tak dnes podíl zaměstnanců do 35 let více než 30 %. V koncernu Kalašnikov byl průměrný věk v roce 2013 47 let a už na začátku roku 2015 to bylo 44 let. Na začátku letošního roku činil podíl zaměstnanců UEC do 35 let 25,6 %. Roselectronics plánuje omlazení zaměstnanců až o 10 % ročně z celkového počtu zaměstnanců společnosti (38 tisíc lidí), to znamená, že ročně přijme asi 4 tisíce mladých odborníků. V holdingu Technodinamika je podíl specialistů ve věku 18-25 let 19 %, přičemž v roce 2011 nepřesáhl 14 %.

Mladé lidi motivuje možnost seberealizace, využití získaných znalostí v praxi ve velkých projektech u seriózních průmyslových podniků. Pro ty, kteří se řídí pragmatickou logikou, však fungují jiné argumenty. Podniky dělají hodně v sociální oblasti: realizují programy kompenzace nákladů na úhradu školky, organizují dětské ozdravné tábory, sanatoria a rekreace pro zaměstnance. Rostec začíná realizovat rozsáhlý program na zajištění bydlení zaměstnanců. Společnosti, které jsou součástí Rostecu, budou moci vyčlenit asi 2 miliardy rublů na zlepšení životních podmínek zaměstnanců. do konce aktuálního roku. Účastníky firemního programu budou kvalifikovaní odborníci nejžádanějších profesí, ve kterých je nedostatek personálu.

Je tu ale další problém: podle partnerů Kommersantu praktické znalosti a dovednosti, které se dnes vyučují na univerzitách, výrazně zaostávají za požadavky vyspělých podniků využívajících moderní IT.

Společnosti, které jsou součástí Rostecu, budou moci vyčlenit asi 2 miliardy rublů na zlepšení životních podmínek zaměstnanců. před koncem tohoto roku

Ruský vzdělávací systém má určitou setrvačnost, která brání včas se objevit na trhu práce specialistům s potřebnými moderními technologiemi. Metody řízení kvality vzdělávání fungují podle rychle zastaralých požadavků. Zatímco vzdělávací instituce zavádějí, přizpůsobují a začínají používat nové standardy, již začínají zaostávat za výdobytky moderních informačních technologií, které se objevují na trhu. V důsledku toho podle Ivana Zasurského, vedoucího katedry nových médií a teorie komunikace na Fakultě žurnalistiky Moskevské státní univerzity, zůstává nyní mnoho pozic neobsazených, protože se nedaří najít ty správné specialisty. To je typické pro jakýkoli high-tech průmysl, což je samozřejmě obranný průmysl.

Na řešení tohoto problému Rostec aktivně spolupracuje s univerzitami. V současné době má společnost uzavřeny smlouvy o spolupráci s více než 200 univerzitami a vznikají základní katedry pro výchovu odborníků. Kromě toho Rostec pracuje na problematice kombinování rozpočtů podniků pro vzdělávací účely a vytvoření jediného školícího centra – podnikové univerzity, kde bude možné zavádět špičkové světové postupy. Spolupráce s vysokými školami řeší problém školení a dalších průmyslových podniků. Nedostatek personálu ale přetrvává.

Odborníci podotýkají, že je nutné posílit vazby mezi univerzitami a zaměstnavateli. Například projekt Vzdělávání v poptávce podle Ivana Zasurského předpokládá, že zaměstnavatelé zformulují požadavek na řešení naléhavých problémů svých obchodních, společenských a praktických problémů v podobě námětů pro realizaci soutěží vzdělávacích a diplomových prací. V příštím akademickém roce, počínaje zářím, se do pilotní, dobrovolné fáze projektu zapojí více než deset univerzit. Práce absolventů budou zveřejněny a jejich studenti si budou moci budovat kariéru pomocí akademické práce - alespoň ve formě stáže nebo stáže, státem financovaných míst na postgraduální škole nebo grantu na pokračování ve výzkumu. „Vývoj elektronických systémů pro studenty, včetně systémů pro publikování vědeckých prací, určitě posune proces k lepšímu,“ shrnuje Anton Merkurov, expert z Ústavu pro státní ideologie.

blízko neúspěchu

Samostatnou kategorií zaměstnanců, která je pro obranný průmysl velmi potřebná, jsou specialisté v oblasti informačních technologií v nejrůznějších oblastech. Dnes není možné vyrábět moderní průmyslové produkty bez intenzivního zavádění IT do vývojových a výrobních procesů. Proto je dosažení cíle nové industrializace nemožné bez digitalizace inženýrských, konstrukčních, výrobních, technologických, finančních a ekonomických aktivit high-tech podniků. „Vedení průmyslových podniků bohužel nebere IT jako strategický úkol změny technologického řádu a přechod na nový formát činnosti, ale jako druhotný výrobní faktor,“ poznamenává Vladimír Rubanov, člen veřejné rady Ministerstvo průmyslu a obchodu Ruské federace. Vrcholoví manažeři si podle něj špatně uvědomují roli, místo a možnosti IT, stejně jako požadavky na vhodnou reorganizaci podniku a školení pro jejich implementaci. To vyžaduje zahrnutí kompetence zákazníka informačních technologií a výrobních systémů do vzdělávacího standardu pro řídící pracovníky.

To je kritický úkol, protože průmyslové podniky nyní často běží na starších systémech, což zvyšuje riziko napadení hackery. V XNUMX. století se úkoly obranného průmyslu z velké části přesunuly do oblasti kybernetické bezpečnosti. „Aby se zvýšila obranná schopnost země, včetně personální bezpečnosti země, musí podniky obranného průmyslu nejen vytvořit objednávku, ale také ji předvídat do budoucna. Dnes je v této oblasti kladen velký důraz na strojírenství (motory, letadla, speciální zařízení), nedávné konflikty ukázaly, že válkou budoucnosti je především kybernetická bezpečnost,“ říká Anton Merkurov. Tato sféra podle něj zahrnuje jak ochranu strategických objektů, tak útočné funkce. Pokud jsme dříve potřebovali vojáky na bojišti, pak v blízké budoucnosti budou bojovat, aniž by opustili počítač. A úkolem státu v této oblasti je zajišťovat atraktivní pracovní místa a formulovat úkoly směřující k vývoji vlastních produktů na ochranu.

V ideálním případě by měl mít každý automatizovaný řídicí systém (ACS) pro materiální a lidské zdroje již zabudované nástroje kybernetické bezpečnosti. V zastaralých řešeních samozřejmě nejsou. Přitom škody z nesprávného fungování takových systémů, z důsledků jejich hacknutí, mohou být obrovské. Například takové automatizované řídicí systémy, které se v XNUMX. století stále více stávají terčem kyberteroristů, se používají v kritických zařízeních: dopravní uzly, jaderné elektrárny, tepelné elektrárny, vodní elektrárny, velké výrobní podniky atd.

Jedním z důvodů nedostatku kvalitních IT specialistů ve výrobě je dědictví náborového systému zaměřeného na několik univerzit, které mají odpovídající základní katedry.

Ve většině případů jsou takové automatizované řídicí systémy postaveny na hardwaru a softwaru zahraniční výroby, který podle odborníků zaprvé není důvěryhodný a zadruhé má mnoho zranitelných míst. V celé životní fázi automatizovaného řídicího systému - od návrhu až po provoz - se mohou pracovníci podílející se na procesech v důsledku své nepříliš vysoké kompetence a nedostatku speciálních znalostí dopustit významných chyb, což negativně ovlivňuje bezpečnost takových systémů. Tato situace je v mnoha ohledech způsobena nedostatečným systematickým školením personálu.

Tento problém se netýká pouze podniků obranného průmyslu, ale i dalších páteřních sektorů ruské ekonomiky, jako je ropa a plyn a elektrická energie. Vzhledem ke zvláštní povaze znalostí a dovedností získaných během školení, spojených s dvojí možností jejich uplatnění, by tato oblast vzdělávací činnosti měla mít zvláštní úroveň kontroly kvality, říkají v Rostec. Nejde o zlepšení federální kontroly kvality vzdělávání v oblasti informační bezpečnosti, ale o vytvoření doplňkového kontrolního systému založeného na certifikaci kvalifikační úrovně absolventů vzdělávacích institucí. K tomu je nutné vytvořit soubor certifikačních požadavků, určit soubor důvěryhodných nezávislých certifikačních center a poskytnout každému možnost projít testy a potvrdit příslušnou úroveň certifikace. Vývoj certifikačních programů by měl vycházet z vytvořených odborných standardů v oblasti informační bezpečnosti.

Nikdo navíc nepochybuje o tom, že do oblasti IT školení je v Rusku nutné zavádět moderní vzdělávací technologie. Panuje také názor, že na každém stupni vzdělávání je nutné využívat dva typy vzdělávacích programů: jeden je určen pro cílenou přípravu studentů absolvujících v podnicích veřejného sektoru (národní certifikační systém), druhý je určen pro studenty, kteří si propojili své kariéra v komerčních podnicích (mezinárodní certifikační systém) . Je také nutné vybudovat promyšlenou spolupráci mezi školstvím, vědou a průmyslem, která by měla tvořit zakázku na školení personálu.

Na rozdíl od mnoha jiných oblastí informační bezpečnosti vyžaduje kvalitní školení v oblasti kybernetické bezpečnosti automatizovaných systémů řízení procesů pro kritická zařízení velké investice do budování moderních výukových a laboratorních zařízení a testovacích a diagnostických laboratoří. Tento stav je způsoben vysokými náklady na automatizované řídicí systémy zahraniční výroby (Siemens, ABB, Schneider Electric atd.), jakož i skutečností, že školení specialistů vyžaduje práci nejen s počítačovým systémem, ale také s komplexní hierarchický systém regulátorů, navíc jak na úrovni vývoje programového kódu, tak na úrovni hardwaru.

To znamená, že kompetence odborných pracovníků IT sektoru v Rusku jsou zaměřeny na řešení problémů lokalizace a adaptace importovaných řešení, softwarových produktů a elektronických zařízení, programátorské dovednosti a systémovou integraci. Jak však zdůrazňuje Vladimir Rubanov, dnes je globální vektor rozvoje IT spojen s dovednostmi informačního managementu, koncepčního a logického modelování a architektonického navrhování komplexních informačních systémů. Očekávání od průlomu v oblasti IT zaměřením úsilí pouze na programovací průmysl se zdají neopodstatněná, protože úspěch v oblasti IT je spojen se znalostí předmětných oblastí jejich aplikace, schopností stanovovat a formalizovat úkoly pro programování. To vyžaduje posun ve vzdělávacích programech od dovedností technického programování k dovednostem modelování a formalizace popisu činností v předmětných oblastech IT aplikace.

Jak se v Rostecu říká, vzhledem k existujícím problémům státního financování sektorů veřejného sektoru lze v tuto chvíli dojít k jedinému optimálnímu řešení, souvisejícímu s tvorbou kontingentu studentů na rozpočtové bázi pouze na základě státní zakázku s povinnou distribucí absolventů do státních institucí. Školení specialistů pro nevládní organizace by mělo být prováděno placeným způsobem nebo s kompenzací nákladů na školení, pokud je absolvent, který absolvoval školení na rozpočtovém základě, nucen z toho či onoho důvodu najít práci v nevládní organizaci. .

„Přístupy k organizaci vědeckých a vzdělávacích ekosystémů v případě civilního sektoru a obranného průmyslu jsou skutečně odlišné. V obou případech budou hrát obrovskou roli systémy otevřené publikace a přístupu k výzkumu, ale v případě obranného průmyslu spočívá realizace potenciálu těchto systémů na úrovních přístupu. Je zjevná potřeba utajovat informace pro „externí“ specialisty, a to nejen na principu příslušnosti k zemi, ale obecně mimo obranný průmysl nebo konkrétní koncerny. Samotný princip otevřené výměny informací a konkurenčního zaměstnávání však bude nakonec implementován tam i tam. A vzdělávací programy by podle mého názoru měly být navázány na specifické potřeby každého odvětví průmyslu,“ komentuje Ivan Zasursky.

Výměna mysli

Dalším důvodem obrovského nedostatku kvalitních IT specialistů ve výrobě je dědictví náborového systému zaměřeného na několik univerzit, které mají odpovídající základní oddělení pro přípravu specialistů. „Nemůžete získat práci, například v TsAGI, pokud jste nestudovali tam, kde nabírají specialisty. Nábor je proto omezen na univerzity, kde taková možnost existuje, a na ty studenty, kteří již při vstupu na vysokou školu věděli, kde chtějí pracovat. Lidé z jiných univerzit, i když chtějí pracovat, se nemají šanci dostat do vojensko-průmyslového sektoru, protože neexistuje žádný náborový systém, který by jim umožnil najímat specialisty, které firmy skutečně potřebují,“ vysvětluje Ivan Zasurskij. Podle odborníka je nutné nově budovat náborový systém, otevřít kariérní cesty v obranném průmyslu a průmyslu na nových úrovních. V hospodářské krizi může být kariéra v obranném průmyslu pro mladé lidi zajímavou nabídkou, zejména v kombinaci s podpůrným programem v oblasti bydlení a životních podmínek. Bohužel zatím podle Antona Merkurova „z krátkodobého hlediska je IT vzdělávání v Rusku především vstupenkou do Evropy nebo Silicon Valley. Technologické univerzity mají stále silné akademické vzdělání, díky čemuž jsou ruské specialisty stále žádané v zahraničí.“

Ale jak již bylo zmíněno výše, dobří specialisté neodcházejí vždy jen z materiálních důvodů – velkou roli hraje možnost seberealizace, šance podílet se na zajímavém vědeckém projektu ve spolupráci s odborníky, od kterých se můžete mnohému naučit. Dnes je jedním z hlavních směrů pro zlepšení vzdělávání personálu, zejména v oblasti informační bezpečnosti, vytvoření moderní laboratorní základny na bázi předních vzdělávacích institucí, která by umožnila za prvé získat hluboké znalosti v oblasti informační bezpečnosti. v této oblasti a za druhé zajistit kvalitní školení pracovníků různých profilů: projektantů, operátorů a specialistů, včetně těch v oblasti kybernetické bezpečnosti automatizovaných řídicích systémů. Mezi možnými způsoby lze na úkor počátečního státního financování na bázi předních univerzit vytvořit kolektivní centra průlomových řešení v oblasti IT (například kybernetická bezpečnost), která by byla na vyspělé světové úrovni z hlediska materiálně-technického vybavení a v budoucnu by realizací VaV a VaV mohla zajistit jeho následné financování a rozvoj.

Kromě toho je nutné více využívat možnosti online vzdělávání, uvedené v novém zákoně „o vzdělávání“, které umožní soustředit úsilí odborníků z různých oblastí (technické, finanční, ekonomické, lingvistické atd.). ) v řadě oblastí školení v oblasti IT k dosažení maximálního efektu.podle úrovně znalostí a dovedností.
Autor:
Původní zdroj:
http://rostec.ru/news/4516663
111 komentáře
Reklama

Přihlaste se k odběru našeho kanálu Telegram, pravidelně doplňující informace o speciální operaci na Ukrajině, velké množství informací, videa, něco, co na web nespadá: https://t.me/topwar_official

informace
Vážený čtenáři, abyste mohli zanechat komentář k publikaci, musíte přihlášení.
  1. saag
    saag 7. června 2015 07:59
    +36
    IT specialista za 25–30 tisíc rublů v továrně se rychle začne nudit a začne hledat výnosnější práci
    1. ruský uzbecký
      ruský uzbecký 7. června 2015 08:38
      +29
      jaká továrna platí takové šílené peníze??? tady máme Strelu - obranný podnik - VYSOCE KVALITNÍ dělník dostává 15-18 tisíc ...
      1. saag
        saag 7. června 2015 09:13
        +6
        Citace: Ruský Uzbek
        jaká továrna platí takové šílené peníze???

        No, průměrný plat na oddělení :-)
        1. Sionista 31
          Sionista 31 8. června 2015 04:04
          0
          Konfrontace Hamasu se St.

          Naopak salafiové, jak potvrdil zástupce Hamasu v nedávném rozhovoru pro Al-Monitor, mezi obyvateli sektoru neustále získávají politickou váhu, k čemuž přispívají zejména vítězství ISIS, která je jim ideologicky blízká v Sýrii a Iráku, stejně jako její úspěchy na Sinaji a v Libyi. Hamás je zatím stále silnější než jeho odpůrci. V řadách brigád Izz ad-Din al-Qassam je asi 15 25 ozbrojenců a dalších XNUMX XNUMX vykonává v sektoru policejní funkce. Počet salafistů v Gaze je stále jen několik tisíc. Hrozbu pro Hamás však nyní nepředstavují pouze a ani ne tak Salafisté z Gazy, ale jejich mnohem početnější a lépe vyzbrojení bratři na Sinajském poloostrově.

          V obavě, že by přílišné potlačování nepřítele mohlo vést ke ztrátě kontroly nad situací, jak se to již stalo na Sinaji, v Iráku a Sýrii, Hamás zoufale manévruje metodou mrkve a biče. V lednu úřady Hamasu povolily salafistům uspořádat shromáždění na podporu ISIS. Zástupci Hamasu navíc donedávna uváděli, že proti salafistům nechtějí použít násilí, ale naopak se s nimi snaží dohodnout. Zástupce Hamasu se v rozhovoru pro Al-Monitor obecně snažil prezentovat nedávné salafijské povstání jako intriky jeho zapřisáhlých nepřátel z Fatahu a vedení palestinské samosprávy, kteří chtějí destabilizovat situaci v Gaze s pomocí radikálního Salafiho. aktivisté.

          Oficiální představitel autonomie však tato obvinění kategoricky odmítl s tím, že Hamás se v této pozici ocitl kvůli chybným kalkulacím, kterých se dopustili jeho vlastní vůdci. Zároveň publikace blízké Fatahu a vedení Palestinské samosprávy – Al-Fatah News a Kupiya Press – téměř bez skrývání škodolibosti v souvislosti s rostoucím napětím mezi salafisy a Hamásem informovaly, že „bod, ze kterého není návratu, již nastal. prošlo." Vezmeme-li v úvahu, že pouze intervence izraelských obranných sil zabránila před rokem pokusu Hamásu uchvátit moc v autonomii – stejně jako se to nyní chystají Salafisté v Gaze – je posmívání se doprovodu Mahmúda Abbáse celkem pochopitelné.

          Soudě podle nedávných událostí, pokusy Hamasu vyjednávat se salafisty selhaly. Je nepravděpodobné, že se příznivcům Islámského státu podaří v blízké budoucnosti vyhrát vítězství v pásmu Gazy, ale konflikt bude pravděpodobně nadále vzplanut a oslabovat Hamás, který v tomto případě bude muset více přemýšlet své vnitřní problémy a méně se pouštějí do války s Izraelem (stejně jako se nyní chová na libanonských hranicích Hizballáh). Na druhou stranu se salafisté pokusí ostřelováním území Izraele získat body mezi obyvatelstvem sektoru a kádrovat Hamás. V tomto případě, čím závažnější bude izraelský odvetný letecký útok, tím více důvodů bude muset Hamás zastavit ostřelování a potlačit salafistické provokace.

          Podle trefného vyjádření izraelského publicisty, politologa a orientalisty Guye Bechora se „Gaza stala vlastně experimentálním testovacím polygonem, který jasně demonstruje, co se děje v oblastech, které Izrael předává pod kontrolu Arabů“. Nejprve moc v Gaze přešla od Abbáse k Hamásu, nyní může klidně skončit v rukou radikálních fanatiků z řad příznivců ISIS zcela bez jakékoli odpovědnosti. Pokud jde o obyvatele Gazy, zdá se, že brzy budou muset sdílet smutný osud Iráčanů a Syřanů. Nejšťastnější z nich budou asi ti, kterým se podaří uniknout z hořícího sektoru. Nemají však kam utéct, snad kromě milujících Evropanů, tak toužících zachránit utlačované před
      2. obal 13
        obal 13 7. června 2015 10:58
        -3
        * to je za jaký závod platí takové šílené peníze ??? tady máme Strelu - obranný podnik - VYSOCE KVALITNÍ dělník dostává 15-18 tisíc ...- * jaký je rozdíl mezi Rusem a * cizincem * -
        RUSKA čeká, KDY ZA NĚM přijdou a NABÍZÍ práci
        * CIZINKA * - HLEDÁ SVOU SAMU

        v Arktidě děvčata ze země * na směny * jdou dělat a VY .... ve své ZEMĚ se nemůžete odtrhnout ....
        práce NUTNÉ HLEDAT - Ona se nevrátí domů!číst web E1 (práce)
        VŠE JE VE VAŠICH RUKOU STAČÍ ODTRHNOUT.... ZE ŽIDLE -VYSOCE KVALITNÍ PRACOVNÍK DIVOCE V POPTÁVCE ano dobrý
        ve vašem městě není práce ODEJÍT kde je poptávkaVY VLASTNÍTE SEBE- žít psychologa otrok SAM, většinu života jsem pracoval na směny, vím o čem píšu
        1. obal 13
          obal 13 7. června 2015 11:16
          -6
          PRÁVĚ JSEM VSTUPIL A ODPOJIL, kde je 15-18 tisíc?A kdyby HLEDAT PRÁCI?
          služební elektrikář
          Obchodní a technické centrum Automall "Bílá věž"
          Jekatěrinburg, Donbasskaya, 1
          20 000 rublů.
          5. června 2015, 17:55
          Electrical Technician ve společnosti KIA Auto Center
          Autocenter KIA na metalurgy
          Jekatěrinburg, okres VIZ, Metallurgov, 82
          22 000 -
          24 000 rublů.

          5. června 2015, 17:50
          Elektrikář (Khimmash)
          společnost "PIV&KO"
          Jekatěrinburg, okres Khimmash
          25 000 -
          40 000 rublů.

          5. června 2015, 17:50
          Stavební dělníci (Khimmash)
          společnost "PIV&KO"
          Jekatěrinburg, okres Khimmash
          25 000 -
          40 000 rublů.

          5. června 2015, 17:34
          Brigáda slaboproudů (naléhavě)
          OOO "TOM-UPI"
          Jekatěrinburg
          obchodovatelné
          5. června 2015, 17:12
          Instalatér (se znalostmi elektro)
          Stavební dům "Sokora"
          Jekatěrinburg
          od 50 000 rub.
          5. června 2015, 16:18
          Elektrikář
          Správcovská společnost
          Jekatěrinburg, okres Pionersky, Uralskaya, 59 B
          25 000 rublů.
          5. června 2015, 16:18
          Instalatér svářeč
          Správcovská společnost
          Jekatěrinburg, okres Khimmash, Griboedova, 11
          25 000 rublů.
          5. června 2015, 12:31
          elektrikář
          Jekatěrinburg
          Přidat do oblíbených
          Vyhoďte
          z 30 000 rublů.
          vzal na sebe Web E1 (eburg online) práce NEVĚŘTE KONTROLE!!!! jazyk mrkat
          1. vvvvv
            vvvvv 7. června 2015 12:02
            +20
            Mnoho z těchto inzerentů jsou podvodníci a zločinci, kteří vydělávají PŘESNĚ na podvodu pracovníků!
            Zrovna před týdnem jsem na toto téma mluvil s jedním mužem.
            Na tomto základě je v zemi chaos.
            Lidé stále dluží peníze po práci, protože vše je na nich zavěšeno.
            Mnoho LLC vyhodí zaměstnance, zákazníky, stát a prohlásí na sebe bankrot. A úřady, zákony to připouštějí. Je pravděpodobné, že z toho mají obrovskou kořist. Vysvětluji schéma: existují speciální firmy a schémata, kdy ti, kteří chtějí zkrachovat, nezkrachují přímo, ale jednoduše se reorganizují sloučením – mnoho firem zcela odlišných typů činností se spojí do jedné. Vyhýbají se tak jakékoli odpovědnosti i vůči komukoli. A zakladatelé - fyzické. osoby neručí vlastním majetkem. A autorizovaný kapitál je 10 tisíc rublů, ale ani to není nic, nemůžete si ani vzít židli. A zkoušky potrvají roky. Budeme muset změnit obžalovaného, ​​protože už neexistuje - splynulo to v něco jiného. A i kdyby bylo zahájeno exekuční řízení na nového adresáta, tak předtím buď zkrachuje, nebo mu není co vzít.
            V Rusku panuje skutečný chaos - podvodníci a byznysmeni ve všech oblastech vysávají vše ze země, něco tam napodobují... Ve skutečnosti je všechno hrozné!
            Mohu alespoň něco pojmenovat a konkrétně - se jmény a jinými jmény uvést příklady.
            V Rusku se dnes může dařit jen podvodníkům!
            1. obal 13
              obal 13 7. června 2015 12:28
              -5
              * Mnoho z těchto inzerentů jsou podvodníci a zločinci, kteří vydělávají PŘESNĚ na podvodu pracovníků! *-101% souhlasíte, že vidíte, že klamou - jděte pryč NIKDO VÁM NENAJDE PRÁCI- mluvit o lidech_sedět v kuchyni a fňukat *NEPLATIT* pláč -TEN ČLOVĚK JE NEHODNÝ (meč vystřižený z armády am odplivl, proklel všechny pláč šel hledat prácise na pár let změnil-nalezeno VLASTNÍ OLEJ chlapík )
              1. vvvvv
                vvvvv 7. června 2015 12:33
                +3
                Ano, odcházejí, ale ztrácí čas a energii. Proto jsou takové reklamy...
                Mluvil jsem čistě pro toto - že reklamy nejsou indikátorem ...
                Navíc existují i ​​zdánlivě úctyhodné stavby. Vše civilizované, vše obchodní. A kdo ví, jak se k tomu kšeftu dostali - ten si rozmyslí, jestli k nim jít pracovat... No, naplnili posledního ředitele i s celou rodinou a zmocnili se podniku... A tady se dostane ten nevědomý usadit se a začít čerpat práva - srazí mu hlavu a je to...
                1. obal 13
                  obal 13 7. června 2015 13:21
                  0
                  *Mluvil jsem čistě pro toto - že reklamy nejsou indikátorem. *-když nezaklepeš na dveře, tak se neotevřou, není to jiný život-zkusit - selhat - zkusit znovu ano dobrýНO DĚLANÍ tyran
                  KDO HLEDÁ VŽDY NAJDE mrkat (dobrodružství na vlastní pěst.... lol- a tak se stalo cítit )
                  1. Colorado
                    Colorado 7. června 2015 21:17
                    +3
                    Vojensko-průmyslový průmysl se potýká s nedostatkem personálu

                    Odehráli tedy „výchovu kvalifikovaného spotřebitele“.
                    Manažerů a merchandiserů máme ve výsledku víc než dost a soustružníka třetí kategorie přes den s ohněm nenajdete.
                    A o jaké další reindustrializaci můžeme mluvit?
                    Uplyne dalších 10 let – a NĚKDO se postaví ke stroji.
                    A alespoň nejsou žádné předzvěsti změny státní politiky v oblasti školství.
                    A dokud se věci nezmění, nebudeme mít budoucnost.
                  2. Colorado
                    Colorado 7. června 2015 21:17
                    0
                    Vojensko-průmyslový průmysl se potýká s nedostatkem personálu

                    Odehráli tedy „výchovu kvalifikovaného spotřebitele“.
                    Manažerů a merchandiserů máme ve výsledku víc než dost a soustružníka třetí kategorie přes den s ohněm nenajdete.
                    A o jaké další reindustrializaci můžeme mluvit?
                    Uplyne dalších 10 let – a NĚKDO se postaví ke stroji.
                    A alespoň nejsou žádné předzvěsti změny státní politiky v oblasti školství.
                    A dokud se věci nezmění, nebudeme mít budoucnost.
                    1. Viktor Veliký
                      Viktor Veliký 7. června 2015 23:06
                      +2
                      Citace: Colorado
                      manažerů a merchandiserů máme víc než dost a soustružníka třetí kategorie přes den s ohněm nenajdete.

                      To když zaplatí soustružníkovi minimálně tolik jako vedoucímu, uvidíš, budou tam vysoce profesionální pracovníci. Otázkou je, že pro zaměstnavatele je obvyklé stanovit pracovní sazbu 15 tisíc rublů a divit se, proč k nim profesionálové nechodí ...
                      Tehdy opravdu nebude mít kdo u stroje stát, možná se i tehdy začne starat kvalifikovaný personál .
                      ...
                      Mezitím to všechno zní jako pokrytectví, nic víc.
                  3. Bajonet
                    Bajonet 8. června 2015 07:29
                    0
                    Citace: obal na cukroví13
                    KDO HLEDÁ VŽDY NAJDE

                    Je to jisté!
              2. Archon
                Archon 7. června 2015 18:51
                0
                Je zajímavé, že pro někoho je snazší si připomínat, než zpochybňovat svůj názor.
                1. Viktor Veliký
                  Viktor Veliký 7. června 2015 23:09
                  0
                  Citace: Archon
                  Je zajímavé, že pro někoho je snazší si připomínat, než zpochybňovat svůj názor.

                  Je snazší „mínit“ na znamení nesouhlasu, než se zapojit do prázdné diskuse na zjevné téma, a je to tak správně, protože toto „mínus“ bylo uvedeno.
            2. Nick
              Nick 7. června 2015 22:19
              +1
              Citace: vvvvv
              Mnoho z těchto inzerentů jsou podvodníci a zločinci, kteří vydělávají PŘESNĚ na podvodu pracovníků!
              Zrovna před týdnem jsem na toto téma mluvil s jedním mužem.
              Na tomto základě je v zemi chaos.
              Lidé stále dluží peníze po práci, protože vše je na nich zavěšeno.

              Můj známý dostal práci v obchodě sítě "Magnet", v oznámení byl oznámen plat 25 tisíc rublů, ale ve skutečnosti dostává 17 tisíc, ale cení si tohoto místa také, protože. ve městě s 45 tisíci obyvateli, kde je nezaměstnanost pod 20 % a to je dobře.
            3. varov14
              varov14 7. června 2015 22:33
              +4
              Sami jsme tedy v 90. letech dovolili, aby se k moci dostali podvodníci a volíme je dál, dokud nebudou komunisté, i když to nakonec byli první podvodníci a žijeme s nimi, s degeneráty.
          2. starshina78
            starshina78 7. června 2015 14:08
            +5
            Znáte přísloví -: "Na plotě ... je psáno a je dříví." To, co píší do inzerátů, je maximum možného, ​​když jsou dosaženy všechny ukazatele v práci (plnění denního, týdenního, měsíčního plánu; žádné manželství; a tak dále, tak dále, tak dále). Sám jsem dal taková oznámení více než jednou a napíšu opravdu to, co opravdu je. Takže do práce nikdo nepřijde. Napište maximum. Ve skutečnosti je plat vždy nižší. Personalisté, kteří velmi dobře znají technologii, vědí, čím a jak si můžete vydělat peníze a čím budete létat (druhá patří začátečníkům), a obrovské množství faktorů, například: přítomnost provozuschopného a potřebný nástroj, vydělejte hodně. Podívejte se, kdo chodí pracovat do závodu a kdo pracuje. Ten, kdo chodí pracovat do závodu, potřebuje ubytovnu (pokud je v závodě), aby si nepronajímal soukromý (poprvé). Pak takový člověk hledá všemožné způsoby, jak se ve městě uchytit, a to vše za *. Buď předdůchodový věk, nebo důchodci pracují (příkladem našeho obchodu je, že letos odchází do důchodu 18 lidí, tedy ročník narození 1955 a polovina závod opustí). Ústavy školí specialisty v oblasti technologie obrábění kovů, výroby oceli, tváření kovů a tak dále, ale nejdou do továrny! za co? Diplom do kapsy, teď můžeš přes internet jít dělat manažera prodeje kondomů, zůstat v teple, čistotě, nebýt ve špinavých montérkách, nespálit se u kamen. Je nejvyšší čas (alespoň pro státní zaměstnance) zavést distribuci, továrny stavět bydlení a dávat hypotéky na 1% pro specialisty se souhlasem platit a pracovat 20 let. pouze tímto způsobem a znovu vychovat odborníky na odborných školách se můžeme zbavit „profesionálního hladu“.
            1. můj rok 1970
              můj rok 1970 7. června 2015 22:31
              0
              "Je nejvyšší čas (alespoň pro státní zaměstnance) zavést distribuci, postavit bydlení pro továrny a dávat hypotéky na 1% pro specialisty se souhlasem k výplatě a práci na 20 let. Jen tak a znovu školit specialisty v uč. školy, můžeme se zbavit „profesionálního hladu“.
              a pak - distribuovaný státní zaměstnanec když zaplatí 15 dud (viz příspěvek pod mým) bude pracovat přesně za tolik peněz, tzn. nijak- nejde to zkrátit!!!! chatovat tři roky a "Diplom máš v kapse, teď můžeš jít dělat manažera prodeje kondomů přes internet, sedět v teple, čistotě, nebýt ve špinavém montérky, nepálit u kamen“ ...
              Hypotéka - a kolik dělníků potřebuje slušná továrna?
              "kde jsou peníze Zin" (c) VVS na takovou výstavbu najít - v průmyslu a ve státě také není zbytečnost.
          3. Mostovik
            Mostovik 7. června 2015 21:21
            +3
            Článek se jmenuje „Obranný průmysl zažívá personální nedostatek“. Omezme se na vojensko-průmyslový komplex. Pro příklad neobsazenosti OMKB Omsk (jednotky pro motory Jak-40, Jak-42, Jak-130, L-39, An-28, An-72, An-74, An-74TK-300, An- 124 "Ruslan", vrtulníky An-148, An-158, An-225 Mriya, Be-200, Tu-334, Mi-26):
            Metrologický inženýr 2. kat. mzda 16 tr.

            2. Plat softwarového inženýra 11-14 tr.

            3. plat elektrotechnika od 16 tr.

            4.Ovladač obráběcích strojů, zámečnické práce mzda 12t.

            5. Mechanik pro instrumentaci a automatizaci 6 krát. mzda od 15 do 24 tr.

            6. plat inženýr-technolog od 12 do 15 tr.

            7. Procesní inženýr (tepelné zpracování) mzda 15-17 tr.
            Nebudu dávat volná místa ze všech podniků, pokud máte zájem, podívejte se na volná místa Omského automobilového svazu pojmenovaného po Baranovovi, Omsk PO Poljot, Omský dopravní strojírenský závod. Ujišťuji vás, že čísla jsou ve stejném pořadí.
            Vysoké fráze jsou krásné, ale všechny narážejí na drsnou realitu ruské reality.
            Vyhláška ze dne 4. června 2015 č. 545. Životní minimum pro celé Rusko pro první čtvrtletí roku 2015 na hlavu bylo stanoveno na 9662 10 rublů, pro práceschopné obyvatelstvo - 404 7916 rublů, pro důchodce - 9489 XNUMX rublů, pro děti - XNUMX XNUMX rublů.
            1. varov14
              varov14 7. června 2015 22:58
              +3
              Tady jde o podstatu státu se sociální nespravedlností a kdo bude pro takový stát poctivě pracovat. Falešné vlastenectví naší vlády - lidé by si měli utáhnout opasky, měla by se zvednout obrana, ale je žádoucí platit méně a tchyně a kvůli složité situaci osekat sociální program. Mimochodem, v sociální sféře tomu tak ani v přelomových 90. letech nebylo, jaké oligarchy jsme tedy porazili? Hurá jen v televizi.
            2. borymba
              borymba 24. června 2015 14:08
              0
              ZDVIHNEME ČERVENÝ PANAP JAKO STAŘÍ POLICAJTI ZDENĚBURŽOAZNÍMU NA LAMPINĚ!!!
          4. Nick
            Nick 7. června 2015 22:05
            +1
            Citace: obal na cukroví13
            vzal na místě E1 (eburg online) práce NEVĚŘTE ZKONTROLUJTE !!!

            Nedávejte rovnítko mezi milionářské město a města regionálního významu. Bohužel většina měst v Rusku zdaleka nemá přes milion obyvatel a najít tam slušnou práci se slušným platem je mnohem obtížnější.
          5. můj rok 1970
            můj rok 1970 7. června 2015 22:22
            +2
            a teď si připočtěte náklady na nájemní bydlení v Eburgu - cca 10 tis., cestování MHD - další tis., parkování pro auta - další 2 tis., a co zbyde z vašich 20-22 tis ??????!!!! 5-7 tisíc - a to bez jídla
          6. varov14
            varov14 7. června 2015 22:23
            +3
            Pokud jsem pochopil, nejde o to, že není možné najít práci, ale o to, že v obranném podniku, který země potřebuje, neplatí nic. Mimochodem, mladé lidi je potřeba připravovat už od školy, a ne na univerzitě, tam je to se špatnými školními znalostmi velmi špatné a obecně se základy kladou od dětství.
        2. postava
          postava 7. června 2015 11:28
          +12
          obal 13
          * to je za jaký závod platí takové šílené peníze ??? tady máme Strelu - obranný podnik - VYSOCE KVALITNÍ dělník dostává 15-18 tisíc ... - * jaký je rozdíl mezi Rusem a * cizincem * -
          RUSKA čeká, KDY ZA NĚM přijdou a NABÍZÍ práci
          * CIZINKA * - HLEDÁ SVOU SAMU
          v Arktidě děvčata ze země * na směny * jdou dělat a VY .... ve své ZEMĚ se nemůžete odtrhnout ....
          HLEDÁNÍ PRÁCE JE NUTNÉ - sama se domů nevrátí !!!!!přečtěte si stránku E1 (práce)
          VŠE JE VE VAŠICH RUKOU STAČÍ ZE ŽIDLE - VYSOCE KVALITNÍ PRACOVNÍK JE VELMI ŽÁDANÝ ano dobrý
          ve tvém městě není práce ODEJÍT tam, kde je poptávka - JSI SÁM VLASTNÍK - psycholog otroka přežij SÁM, většinu života jsem pracoval na směny, vím o čem píšu

          O čem to mluvíš... Probuď se s euforií. Parta kvalifikovaných specialistů se utrhla... Teď sedí za severní hlídkou bez peněz, podvedeni. Lidé strávili v tundře půl roku, nevydělali ani korunu. Sever už není stejný sever, zvláště v krizi. Firmy, které byly kdysi silné, praskají ve švech a lidé jsou rozhazováni jako v 90. letech. Pokud máte na mysli ropné společnosti, tak do nich nestrkejte nos. A pokud se tak stane, pak za obtížných podmínek. Tak raději mlč.
          1. obal 13
            obal 13 7. června 2015 11:38
            -8
            *Probuďte se s euforií. Parta kvalifikovaných specialistů se utrhla... Teď sedí za severní hlídkou bez peněz, podvedeni. Lidé strávili v tundře půl roku, nevydělali ani korunu. Sever už není stejný sever, zvláště v krizi. Firmy, které byly kdysi silné, praskají ve švech a lidé jsou rozhazováni jako v 90. letech. Pokud máte na mysli ropné společnosti, tak nad nimi nestrkejte nos. A pokud se tak stane, pak za obtížných podmínek. Tak raději mlč.*-Jsem v ropě a plynu 25 LET pracoval a CO SE TAM DĚJE, VÍM jazykVždy házet *potřebuje hýbat ušima*- divoký kapitalismus - podívej se a přemýšlej SAM aa vrtání probíhá dobrý -Je tu práce chlapík -s 90 NEPOROVNÁVEJTE- to je když podvod šlechtic BYL pláč
            1. postava
              postava 7. června 2015 12:06
              +7
              Ty a já jsme zřejmě na různých planetách. Říkám vám o tom, co se děje nyní, a ne před 25 lety, a vy mi říkáte nějaké propagandistické nesmysly. Zeptali byste se opuštěných lidí a jejich hladových rodin, že tři nebo čtyři měsíce nedostávali plat, slyšeli byste takovou kampaň s obscénním jazykem. Míchačka...
              1. obal 13
                obal 13 7. června 2015 12:42
                -2
                * Říkám vám o tom, co se děje nyní, a ne před 25 lety, a vy mi říkáte nějaké propagandistické nesmysly. Zeptali byste se opuštěných lidí a jejich hladových rodin, jaký je plat tři nebo čtyři měsíce neobdrželi, *-v 90 (když jsme nedostávali výplatu-ŘEDITELSKÉ PENÍZE OBRÁCENY) po příchodu z hodinek, šel na sabat-Kdo mohl kde Co se změnilo? lidi kolem mě STĚHOVÁNÍa ne sedět * tři až čtyři měsíce *- VŠECHNO ZÁLEŽÍ NA LIDECH jazyk
                *Zřejmě jsme na různých planetách.*-LIDÉ kolem NÁS JINAK- WE pouze sami dosáhnemeOd nikoho nečekáme rozdávání.tyran
                SKULEZH JE UNAVENÝ!!! am přítel (vrtařský mistr) na invalidní skupině 2 - odmítnut obdržel 3-pracující-do stěhování-práce (peníze za ... - je) TITO LIDÉ KOLEM MĚ jazyk
            2. obal 13
              obal 13 7. června 2015 12:13
              0
              *Sever už dávno není stejný sever, zvláště v krizi*- KRIZE V ROPNÉM PRŮMYSLU (????)-kdo ti řekl???? jištění V 90. letech se vrtalo při ropě stojí 18-19 $ ano
              * Společnosti, které byly kdysi silné, praskají ve švech a lidé jsou rozhazováni, *-jaké jsou *společnosti* GAZPROM, ROSNEFT, LUKOIL, ASIA DRILLING, EURASIA (a další *společnosti*, které znám) a vše se zdá být v pořádku smavý (VČERA U MUŽI PILI SE SETKAL)

              1. anip
                anip 7. června 2015 15:59
                +6
                Pane Fantik13, četl jsem vaše komentáře, máte nějakou zvláštní úvahu. No, štěstí, že se usadíš, teď máš truhlu s kolečkem, bublinky šmejdů.
                Odpověz na tyto otázky:
                1. Má vaše společnost, kde pracujete, dostatek pracovních míst pro VŠECHNY ruské pracovníky?
                2. Hypoteticky: VŠICHNI šli pracovat do vaší kanceláře (nebo podobné), kdo bude pracovat na jiných, neméně důležitých místech, ale za poloviční žebravý plat?
                1. Archon
                  Archon 7. června 2015 19:03
                  +2
                  na důležitých místech by neměly být položebrácké platy. roboti musí pracovat za ně. Koneckonců není válka. A v kampaních, kde jsou platy nízké, šéfové stále žijí tučně.
                  takový kapitalismus
            3. varov14
              varov14 7. června 2015 23:16
              +2
              Fantiku nejsi na hodinu zelený, je čas to pochopit, jsi soukromý příklad, bavíme se o vojensko-průmyslovém komplexu, ve kterém mzdy neodpovídají úkolům, které nebyly stanoveny, ne duchu aktuální čas. Když si nějaký „pivní“ manažer dokáže vydělat víc peněz, tak kdo půjde do závodu. Stát je regulátor, a pokud je x ..., pak šlo do x ..
            4. Nick
              Nick 8. června 2015 09:35
              +1
              Citace: obal na cukroví13
              vrtání PROBÍHÁ - je práce - od 90 NEPOROVNÁVEJTE - tehdy BYL významný podvodník

              Skutečnost, že v 90. letech bylo více podvodů než nyní, je jasné, ale proč je stále přítomno? I na největším staveništi v Rusku, kosmodromu Vostočnyj, už tehdy dokázali hodit personál na plat.
          2. Dali
            Dali 7. června 2015 15:23
            +2
            Citace z figtera
            Lidé strávili v tundře půl roku, nevydělali ani korunu.


            Je to zvláštní, ale na severu jsem na takovou věc nenarazil ... a sám jsem si to vyzkoušel a kolik kolegů a známých pracuje v oblasti IT a systémů řízení procesů - ale abych se nechal takto oklamat ( půl roku ...) - takové jsem nepotkal !!!

            A doslova nedávno, téměř kolega (KIPovets) dostal práci na sever - 150 tisíc rublů za směnu plus platba za mezisměnné období ...
            1. postava
              postava 7. června 2015 15:47
              +5
              Přečtěte si prosím pozorně můj komentář. Získat práci přímo v ropné společnosti bez známostí a rodinných vazeb je docela těžké. Sever ale netvoří jen oni. Aby fungovaly a rozvíjely se, pracuje pro ně obrovská parta stavebních firem, které na rotační bázi staví i ropovody, plynovody, zásobníky ropy, elektrické vedení, silnice atd. To je také sever resp. pracují v nich i lidé. A na jejich práci závisí i úroveň produkce ropy. Situaci hodnotíte jednostranně pouze v kontextu těžařských společností na vrtech. Promluvte si tedy s těmito lidmi a uslyšíte radikálně odlišný názor.
              1. Dali
                Dali 7. června 2015 15:54
                +1
                Citace z figtera
                Přečtěte si prosím pozorně můj komentář. Získat práci přímo v ropné společnosti bez známostí a rodinných vazeb je docela těžké.


                Ne naftu - do elektrárny...
                1. Dali
                  Dali 7. června 2015 16:00
                  0
                  Nebo třeba soustružník 6. kategorie.
              2. Dali
                Dali 7. června 2015 15:58
                +2
                Citace z figtera
                Získat práci přímo v ropné společnosti bez známostí a rodinných vazeb je docela těžké.


                A sehnat dobrou a dobře placenou práci všude bez konexí je těžké.
                Nebo musíte mít opravdu vysokou kvalifikaci, například je opravdu možné být vývojářem softwaru pro systémy řízení procesů, IT (WEB, DBMS ... ovladače atd.)
              3. anip
                anip 7. června 2015 16:03
                +2
                Citace z figtera
                Sever ale netvoří jen oni. Aby mohli pracovat a rozvíjet se, pracuje pro ně obrovská parta stavebních firem, které staví i ropovody, plynovody, sklady ropy, elektrické vedení, silnice atd.

                A jsou typem lidí, kteří mají to štěstí, že dostanou práci a myslí si, že je všude a všude, aniž by se zamysleli nad tím, že tito „pohodáři“ využívají práce těch, kteří dostávají položebravý plat,“ kteří nepracují, ale leží na gauči“, a že bez takových „parazitů“ jsou sami bez hůlky nula.
              4. Dali
                Dali 7. června 2015 16:06
                +1
                A to, že my v Rusku máme problém s hodnocením kvalifikované pracovní síly - to je ono - samozřejmě špatné, velmi špatné.

                A co se stane a kvalifikované neplatí normální.

                A že nechtějí utrácet peníze za školení, protože si myslí, že budeme trénovat, a on odejde - i když samozřejmě: pokud zaplatíte normálně, neodejde ...

                No, obecně je to letitý problém hodnocení vlastního kádru - i v carském Rusku to bylo takové, že to přes kopec uměli lépe a cizinci byli placeni víc.
            2. můj rok 1970
              můj rok 1970 7. června 2015 22:35
              +1
              ukázkový COSMODROME!!!!který se hrál na bedně týden a probíral se zde, kolik času nezaplatili?
        3. Dobrý prosinec
          Dobrý prosinec 7. června 2015 15:59
          +4
          to je za mlada,bez rodiny bez deti.Zkus to v 52,nikdo te nemusi bez ohledu na to jak jsi vyjimecny Turner 6.kategorie 35let praxe,pekle najdes praci nebo ve 4.kategorii nabizeji za 18000 XNUMX
          1. Dali
            Dali 7. června 2015 16:14
            +1
            Je to zvláštní - v mém rodném městě (a to není Moskva nebo Petrohrad, ale tzv. depresivní Povolží) pronásledují vysoce kvalifikované soustružníky - a 52g není pro soustružníka vůbec staré. A v Petrohradu, říkají přátelé, je situace také stejná, nabízejí to za 90 tisíc rublů.

            Mimochodem, podívejte se na Head hunter (hh.ru) nebo superjob...

            Ano, a zde je příklad, také v jejich rodném městě - řadiče rádiových zařízení za 160 tisíc rublů dostali na nový rok roční příplatek.
            1. tulák_032
              tulák_032 7. června 2015 18:42
              0
              Citace od Dalího
              Mimochodem, podívejte se na Head hunter (hh.ru) nebo superjob...


              Razvodilovo pro přísavky, vaše "N-N" spolu s "Superzopa".
              Vrstva bezcenných podvodníků a podvodníků. Nenajdete tam práci, ale je to docela hemeroid.
        4. tulák_032
          tulák_032 7. června 2015 18:30
          +2
          Citace: obal na cukroví13
          ve vašem městě není práce


          A proč pro dobro člověka je povinen opustit místo, kde se narodil, vyrůstal a studoval?
          Na základě této logiky by celá populace Ruska měla žít pouze v tuctu osad naší země nebo se přehoupnout přes kopec. A zbytek území prostě opusťte, ať se tam usadí každý, kdo není líný. To je logika mazaného jo..go oportunisty. Ano, a není to obchodní. Předkové přišli, postavili, rozvinuli.
          A takoví "moudří muži" jsou prostě připraveni všeho nechat ....
          Takže ze země za pár let nezbude nic.
          1. Archon
            Archon 7. června 2015 19:09
            0
            přeci jen nemáme rozvinutý socialismus, a proto je potřeba si vybrat povolání, které je žádané tam, kde žijete nebo žijete tam, kde je vaše profese potřeba.
            1. tulák_032
              tulák_032 7. června 2015 19:54
              0
              Citace: Archon
              a proto si musíte vybrat povolání, které je žádané tam, kde žijete, nebo žijete tam, kde je vaše profese potřebná.


              Můžete si vybrat, kdy je čas, St atd.
              Když tomu tak není, pak také není na výběr.
              Sice existuje také, ale malý. Zemřít na ulici hlady okamžitě nebo ne hned poté, co trpěl.
        5. Bajonet
          Bajonet 8. června 2015 07:24
          +1
          Citace: obal na cukroví13
          ve vašem městě není práce

          A co se stane s tou rostlinou, když všichni odejdou? Další ruina? Takže „zvedneme“ ekonomiku?
      3. YUBORG
        YUBORG 7. června 2015 11:08
        +5
        Doktoři psali to samé, že dostávají 40-50 tisíc re, ve skutečnosti pracovali obden, maximálně 15, a to je také kvalifikovaná práce. Například uklízečka dostává minimální mzdu 10 tisíc rublů.
      4. IAlex
        IAlex 7. června 2015 12:06
        +3
        V Moskvě, protože tady je plat vyšší ... A ve zbytku Ruské federace je ještě nižší ...
      5. důchodce
        důchodce 7. června 2015 12:24
        +2
        Citace: Ruský Uzbek
        máme "Strela" - obranný podnik - VYSOCE KVALITNÍ dělník dostává 15-18 tisíc ...

        ZiK, Jekatěrinburg, Almaz-Antey. Plat vysoce kvalifikovaného odborníka bez vysokoškolského vzdělání - 40 000 rublů.
        1. vvvvv
          vvvvv 7. června 2015 12:38
          +2
          Bez bydlení, s rodinou atd., v jiném městě - pro mnohé není reálné takto pracovat a žít ...
          1. obal 13
            obal 13 7. června 2015 13:07
            -3
            *Bez bydlení, s rodinou atd., do jiného města - pro mnohé není reálné takto pracovat a žít...*aa žebrání 15 tisíc (mám větší důchod)??? odvolání i když jsou lidé různí...
            Každý se rozhodne pro sebe
            Žena, náboženství, silnice.
            Služte ďáblu nebo prorokovi -
            Každý se rozhodne pro sebe.
            Každý se rozhodne pro sebe

            Slovo pro lásku a pro modlitbu.
            Meč pro souboj, meč pro bitvu -
            Každý se rozhodne pro sebe.

            Každý se rozhodne pro sebe.
            Štít a brnění. Zaměstnanci a záplaty.
            Míra konečné odplaty -
            Každý se rozhodne pro sebe.

            Každý se rozhodne pro sebe.
            Také vybírám, jak nejlépe umím.
            Nemám proti nikomu žádné stížnosti

            Každý se rozhodne pro sebe.
        2. Los
          Los 7. června 2015 16:26
          +1
          ZiK, Jekatěrinburg, Almaz-Antey. Plat vysoce kvalifikovaného odborníka bez vysokoškolského vzdělání - 40 000 rublů.

          Vážení, jméno tohoto specialisty ve studiu!
          Dokonce mám oficiální plat asi dvakrát vyšší než v zemi. Prostě to nic neříká nebo nic. Je to úplně jiná konverzace, že s mým příchodem do podniku se jeho příjem o řád zvýšil ...
          1. důchodce
            důchodce 7. června 2015 19:05
            0
            Citace: Elk
            Vážení, jméno tohoto specialisty ve studiu!

            Příjmení, propusťte mě, a pozice taky... Přítel mého syna. Vzdělání - elektrikář... Navíc řeknu. Při brigádách ve stejné dílně si vydělá až 50 000. Údaj je 100% správný. Sám jsem bývalý zikovita, navštěvuji továrnu. Znám situaci...
            1. Los
              Los 8. června 2015 09:59
              0
              . Navíc řeknu. Při brigádách ve stejné dílně si vydělá až 50 000. Údaj je 100% správný. Sám jsem bývalý zikovita, navštěvuji továrnu. Znám situaci...

              S částečnými úvazky mimo společnost, pro kterou pracuji, můžete vydělat až 300 000 ...
        3. tulák_032
          tulák_032 7. června 2015 19:00
          0
          Citace: důchodce
          vysoce kvalifikovaný odborník


          Můžeš být konkrétnější? Z hlediska profese a specializace. A to slovo "specialista" se již stalo parazitním slovem ...
          Mimochodem, nejrůznějším papírníkům (sekretářky-referenti, úřednice) atd. všude a všude vymazávané byrokratické lumpárny se dnes říká také specialisté (říkají si tak i na plný úvazek).
          A v zemích západní Evropy a USA se jejich postavení říká jednoduše úředník.

          V mém chápání je například inteligentní inženýr nebo mechanik, který rozumí jemnostem svého podnikání, vysoce kvalifikovaným specialistou. Každý člověk pracovní specializace, pokud má kvalifikační kategorii (třídu) a jeho pracovní dovednosti skutečně odpovídají kategorii, která mu byla přidělena, je také vysoce kvalifikovaným odborníkem.
          A tak v jakémkoli průmyslu, zemědělství, službách, obchodu atd.
          A všichni ostatní, kteří "mají kus papíru" (diplom), ale nemají znalosti ani dovednosti odpovídající tomuto "kusu papíru" - prázdná fráze / nic a nikdo.
          1. důchodce
            důchodce 7. června 2015 19:53
            0
            Citace: wanderer_032
            Můžeš být konkrétnější?

            To je něco, lidi?? No opravdu není jasné, v jakém podniku je řeč? Stále se ptáte: CO PŘESNĚ tam sbírá? ... Pokud tomu nevěříte, je to vaše věc. Nedávno další kamarád mého syna dostal práci v ZiK. A také ve stejné dílně, na stejné pozici a za stejný plat. Chlápek s vojenským vzděláním (rádiový inženýr). Pracovní režim: týden -1.směna, týden -2.směna, týden -3.směna + služební cesty na skládku. Kdo je v tématu - to, co bylo řečeno, dokonale rozumí všemu a může si ověřit ...
            1. tulák_032
              tulák_032 7. června 2015 19:57
              +1
              Citace: důchodce
              o čem
              je jasné, že petardy se na svátky nevyrábějí. smavý

              Konkrétně o „specialistech“ nebylo jasné. O čem psal.
              1. důchodce
                důchodce 7. června 2015 20:01
                0
                Citace: wanderer_032
                Konkrétně o „specialistech“ nebylo jasné.

                Vážněhi . Přečtěte si můj text pozorněji. Tam je mezi řádky o specialitě vše jasnécítit .
            2. tulák_032
              tulák_032 7. června 2015 20:02
              0
              Citace: důchodce
              ve stejném obchodě, na stejné pozici a za stejný plat. Chlap s vysokým vzděláním (rádiový inženýr)


              A psali, že bez vojenského vzdělání dostanou tolik... Jak se to stane, zajímalo by mě?
              1. důchodce
                důchodce 7. června 2015 20:15
                0
                Citace: wanderer_032
                Jak se to stane, zajímalo by mě?

                Ten chlap, který má střední školu (rozhlasovou fakultu), šel na tuto pozici, což neznamená přítomnost střední školy: za prvé kvůli platu a za druhé, je tu dobrá kariérní vyhlídka. Oběma je 25 let.
      6. opus
        opus 7. června 2015 18:52
        +1
        Citace: Ruský Uzbek
        jaká továrna platí takové šílené peníze??? tady máme Strelu - obranný podnik - 15-18 tis


        při stavbě lodí vám nabídnou 70 a dokonce 120, pokud máte dobrou kvalifikaci
        1. perepilka
          perepilka 7. června 2015 19:53
          +1
          Citace z opusu
          při stavbě lodí vám nabídnou 70 a dokonce 120, pokud máte dobrou kvalifikaci

          Navrhujete, aby celé Rusko spěchalo do Moskvy a Petrohradu? co No, moje dcera tam pracuje, v sanitce, teprve začíná, její plat je dvojnásobný, proti stejnému sanitáři, důchodci, se všemi možnými regionálními a severními příspěvky ve vnitrozemí Archangelské oblasti.
          1. EGOrkka
            EGOrkka 8. června 2015 06:24
            0
            Pro dokreslení je třeba ukázat plat uklízeček v komerční bance a ve škole.
            1. opus
              opus 8. června 2015 20:58
              0
              Citace z EGOrkka
              Pro dokreslení obrázku je nutné ukázat plat uklízeček v komerční bance

              Dovolte mi, abych vám to připomněl. O čističkách ani nemluvím...
              a o:
              Citace: Ruský Uzbek
              jaká továrna platí takové šílené peníze??? tady máme Strelu - obranný podnik - 15-18 tis
          2. opus
            opus 8. června 2015 20:56
            0
            Citace: perepilka
            Navrhujete, aby celé Rusko spěchalo do Moskvy a Petrohradu?

            Myslíte si, že v K-on-Amur je méně?
            Nebo na "Irkutu" nebo v Kaliningradu?
            / Obranný průmysl nyní řídí /
        2. IAlex
          IAlex 7. června 2015 21:36
          0
          Ano, ano... A ještě mi řekněte, že u státních podniků není tarifní stupnice... U nás nabízeli 320, i když náměstkům ředitele a jen na prosazení...
      7. varov14
        varov14 7. června 2015 22:11
        0
        Takže máme jednoho náměstka, který nahradí 20 vysoce kvalifikovaných pracovníků, to je ten, kdo tvrdě pracuje.
    2. Alex
      Alex 7. června 2015 09:13
      +4
      Díky bohu, do továren nejsou potřeba jen IT specialisté ... systém odborného vzdělávání se teprve začíná formovat, bylo by fajn vše na ministerstvu školství přeorganizovat a vystudovat absolventy vysokých škol, kteří nemají zakoupené diplomy .
      1. sssr1960
        sssr1960 7. června 2015 11:22
        +2
        Jako vždy začali pro zdraví a skončili pro ..... Opět vše sklouzlo k IT "specialistům". IT je potřeba, nikdo nenamítá, ale IT je už další, nikoli hlavní odvětví, ve vzestupu výroby. V první řadě potřebujeme vývojáře a talentované designéry, kteří dokážou vytvořit moderní zpracovatelská zařízení – základ ziskové výroby. Ale nezbavujte se jen problémů, jsou to úplné přepadení. Staří lidé už skoro žádní nezůstali a mladí, aby vyrostli na požadovanou úroveň vzdělání, potřebují pracovat ve výrobě minimálně 3 roky, případně i déle. Dokud nevznikne flotila moderních automatizovaných zařízení ruské výroby, můžete nabírat IT, jak chcete, jen věci tam budou stále.
        A samozřejmě potřebujeme vysoce kvalifikované „ruce“ – dělníky, jejichž ruce tvoří samotný základ každé výroby. Zde máme vše stejné jako u inženýrského a technického personálu.
        1. saag
          saag 7. června 2015 18:48
          0
          Citace: ussr1960
          dokud nevznikne park moderního automatizovaného vybavení ruské výroby, můžete nabírat IT, jak chcete, jen věci tam budou i teď.

          Máte rozpor, nemůžete zavést žádnou automatizaci, pokud není mechanická bez IT specialisty, který napíše ovladače pro zařízení, kdo napíše řídicí program?
          1. IAlex
            IAlex 7. června 2015 21:39
            0
            ANO a kdo to napíše? Možná 1Snik nebo Java programátor? Už u nás není možné najít designéry, aby nejprve navrhli, pak vyšlechtili, pak vyrobili, nainstalovali, odladili a napsali systémový software, a už se drhnete o aplikační software ...
        2. nizrum
          nizrum 7. června 2015 21:04
          0
          Především potřebujeme pracovníky. Nemá kdo otáčet ořechy.
      2. vvvvv
        vvvvv 7. června 2015 12:46
        +2
        Dnes si diplom nekoupíte! Opravdu!
        Přesněji je to možné, ale čistě notoricky známá lípa, která se jen tak neukáže přátelům a přítelkyním ...
        Nyní se kupují pouze sezení, dobře, nebo samotný maturitní projekt, ale jako byste oficiálně studovali ...
        A od té doby Vysoké školy jsou komerčním podnikem a soběstačným, nemají zájem "stahovat" studenty. A USE projde 100% všeho při přijetí.
        Koneckonců, když budou dělat málo, pak univerzita nebude mít těsto.
        A kdyby si člověk pravidelně kupoval všechno před maturitou, tak by mu bylo úplně padat dolů... smavý
        1. anip
          anip 7. června 2015 16:06
          +2
          Citace: vvvvv
          Dnes si diplom nekoupíte! Opravdu!

          Citace: vvvvv
          Nyní se kupují pouze sezení, dobře, nebo samotný maturitní projekt, ale jako byste oficiálně studovali ...

          Jaký je rozdíl v podstatě? Čím to je, že se takto získávají hloupí "specialisté".
        2. tulák_032
          tulák_032 7. června 2015 19:13
          0
          Citace: vvvvv
          Nyní se kupují pouze sezení, dobře, nebo samotný maturitní projekt, ale jako byste oficiálně studovali ...


          Takhle si představuji takové lékaře, vojáky, soudce a právníky, policisty, inženýry, hasiče a záchranáře, dělníky atd. a cítím větší strach, než kdyby s námi válčil celý svět.
    3. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 11:15
      +6
      Ve sratově pracují IT specialisté na vysokých školách za 15 tis. V továrnách je situace stejná. Pouze řeč v článku je o PRACOVNÍCÍCH a INŽENÝŘÍCH a ne o IT lidech. Mimochodem, mnoho podniků Engels má jednoho nebo dva IT specialisty. A to je vše. Podnik však pracuje a vyrábí produkty.
      Sám jsem přitom IT specialista a rozhořčení svých kolegů dokonale chápu. Jak je to bez nás. Velmi jednoduché!!! Bez IT specialistů se výroba nezastaví. Ale když místo inženýra pošleš bakaláře z odpadlíka na VŠ ..... tak se zvedne. V podniku Corpus berou bakaláře pouze pro pracovní obory, na inženýrské nesmí.
      1. vvvvv
        vvvvv 7. června 2015 12:18
        +2
        Nyní jsou na univerzitách doslova 1-2 poslední proudy „specialistů“.
        Všichni potom budou přísně bakaláři. A musíte vzít - kdo je.
        Další věc, musím říci, je, že ve skutečnosti se pro mě učební osnovy na známých univerzitách téměř vůbec nezměnily. U bakalářů je vše naprosto stejné jako u specialisty.
        To není pointa, ale realita a úroveň vzdělání.
        A není tam žádná úroveň. Ročně absolvuji tréninkový objem stovek studentů různých specializací. Mohu uzavřít relaci od 3000 5000 do XNUMX XNUMX rublů. Nyní je koneckonců všude milion poboček a vzdálených kanceláří ... Zlatý důl ...
        Takže ve veškerém IDIOTISMU mohou potěšit jen sobecké věci - na tom hodně rozbít těsto... A prospěje to všem:
        Univerzity - s minimálními náklady naplácat větve a diplomy, získávat peníze;
        pro lidi jako jsem já - studovat za obrovské peníze, kteří jsou placeni, komu, v páčidlech, dělat práci sami;
        studenti - také dobré - můžete získat "krusty" s "málo krve", protože. chápou, že zaměstnání se děje jinak, že nikdo nepotřebuje znalosti atd.
        A moudří vůdci nedávno přišli s novým feederem, i když se určitě zaměřili na jiné – dobré cíle. Totiž - pokud byly pro kariérní růst potřeba dřívější krusty a dokonce i ředitelé podniků byli nuceni získat věž, nyní kladli větší důraz na "profil" věže. Pokud jste dříve ve své skutečné práci mohli pracovat s podobnými tituly ve své specializaci, nyní to není fík... Potřebujete přesně ve své specializaci. A téma se rozjelo už i ve státních podnicích. Slibují, že budou dále distribuovat všude. Tito. mnozí budou muset získat druhou věž a zaplatit za tuto kořist. A to i přesto, že na této práci mohli lidé pracovat roky ... tzn. podnikání prostě v krustách pro mnohé.
        Eh, spousta lidí vytáhne víc těsta...
        Co skrývat, na počítání babiček se musím také psychicky připravit...
        Kdo bude studovat - kontaktujte nás, vše zničíme ... smavý
      2. Ladoga
        Ladoga 7. června 2015 12:28
        +2
        Tyhle bachaře jsem viděl už koncem 90. let, pracovali ve Volžském strojním závodě, dílně na výrobu silničních kovových poklopů, při nesmyslném rozbití zařízení stojí jako modly, bojí se otevřít ústa, aby ne spíše zmrazit hloupost, než navrhnout, jak to opravit. To vše na dlouhou dobu...
      3. Dali
        Dali 7. června 2015 15:28
        -1
        Citace: Jsem
        Sám jsem přitom IT specialista a rozhořčení svých kolegů dokonale chápu. Jak je to bez nás. Velmi jednoduché!!! Bez IT specialistů se výroba nezastaví.


        Proto by taková výroba měla jít v zapomnění, protože je neefektivní - nejnovější technologické procesy nejsou možné bez integrace se systémy řízení výroby (APCS) a systémy řízení procesů (APCS) !!!
        1. Já jsem
          Já jsem 7. června 2015 18:30
          0
          Spíš ne. Obecně však máte pravdu. Tato výroba je neefektivní, ale dokud TATO výroba stále žije, je NUTNÉ udělat další integrovanou a tak dále. A jsme zpět u hlavního tématu – kde jsou odborníci?
          1. Dali
            Dali 7. června 2015 22:05
            0
            Citace: Jsem
            Obecně však máte pravdu.

            A proto jsem v mínusu? smavý
      4. TOP2
        TOP2 7. června 2015 18:33
        +1
        Citace: Jsem
        V podniku Corpus berou bakaláře pouze pro pracovní obory, na inženýrské nesmí.

        Jinak až po magisterském studiu je povoleno? Nedělejte nesmysly. Postupný systém vysokoškolského vzdělávání existuje po celém světě a to jim nebrání ve vytváření high-tech zařízení, ale u nás jsou jako špatní tanečníci.
        Osobně jsem najal kluky s bakalářskými tituly a žádný rozdíl jsem nezaznamenal. Pokud chce jít studovat dál - ať jde, ale jen s určitou průmyslovou znalostí. Tento systém je k tomu určen.
      5. saag
        saag 7. června 2015 18:51
        +1
        Citace: Jsem
        Bez IT specialistů se výroba nezastaví.

        Nevstane, pokud je k dispozici kancelářská síť z IT
    4. iouris
      iouris 7. června 2015 23:21
      0
      Pokud se všichni zabývají otázkou, jak přimět lidi, aby nepracovali pro peníze, pak navrhuji: vraťte se ke stalinistickému socialismu. Pak bude možné dát tyto IT lidi do šarád.
  2. Sibiř 9444
    Sibiř 9444 7. června 2015 08:03
    +10
    Kde je ten hlad? Máme úplně stejný příběh na kusu železa - někteří manažeři, právníci, finančníci a podnikatelé díky takovým soudruhům jako Kudrin a celá liberální prikentovka! A teď co – zvýšit věk odchodu do důchodu.
    1. anip
      anip 7. června 2015 09:34
      +9
      Citace: Sibiř 9444
      A teď co – zvýšit věk odchodu do důchodu.

      A právem, protože kdo se dožije důchodu, rozkrádá penzijní fond.
      (Sarkasmus, pokud je v cho).
      1. obal 13
        obal 13 7. června 2015 10:07
        +1
        *A právem, protože kdo se dožije důchodu, ten penzijní fond drancuje *-DŮCHODCE POMÁHEJ VLASTI- uložte si svůj penzijní fond -ZEMŘÍT lol(vtip s humorem wassat )
    2. Alex
      Alex 7. června 2015 09:44
      +10
      A samozřejmě zvláštní poděkování patří Fursenkovi, Livanovovi, který zničil celý vzdělávací systém od středního po vysoké, včetně profesionálního.
      1. obal 13
        obal 13 7. června 2015 10:18
        +4
        * A samozřejmě zvláštní poděkování Fursenkovi, Livanovovi, kteří zničil celý vzdělávací systém od středního po vysoké, včetně odborného.*-většina s vyšším vzděláním odpovídá odborným školám a málo technické škole z dob SSSR pláč (Já sám jsem se podílel na výběru lidí, vím ano )s * věž * - schémata a výkresy nelze číst jištěníjedna věc * těší * - spolupracoval s * inženýrem * - seřizovači z ČLR - stejné uti - četl jsem jejich výkresy rychleji tyran ti Američané jsou chladnější, ale pokud něco sousedí, okamžitě projděte
        Vypadá to, že vzdělání (jeho kvalita) je obecné PROBLÉM
        Podle mého názoru je velmi špatné, že * na to * zapomněl mentoring- hodně to pomohlo v letech SSSR * trenér* mládí dobrý
    3. Komentář byl odstraněn.
    4. Garay Dgonson
      Garay Dgonson 7. června 2015 15:21
      0
      A na orání zadarmo 12 hodin už nejsou hlupáci, kdo má hlad, ať si myslí o slušných platech a není třeba vše svádět na zdravou hlavu.
      1. 6 palců
        6 palců 7. června 2015 20:20
        0
        sranda.to znamená, že jsem přemýšlel o vysokém platu a hned mě to omrzelo..nauč se aspoň formulovat myšlenky.jinak soudě podle komentáře je tvůj slušný plat výdobytkem tvých rodičů..
  3. veksha50
    veksha50 7. června 2015 08:04
    +8
    ""Krátkodobě je IT vzdělání v Rusku především vstupenkou do Evropy nebo Silicon Valley. Technologické univerzity mají stále silné akademické vzdělání, díky kterému jsou ruské specialisty stále žádané v zahraničí""...

    Po tolik let odlivu mozků zůstává stavba bariér tomuto odlivu mozků stále na úrovni balabolismu... Opravdu není jasné, že by se tato otázka měla řešit na státní úrovni, a ne v zákulisí každé společnosti? samostatně???
    A opět je řeč hlavně o vztahu mezi univerzitami a korporacemi a mimochodem se dotkne i otázky školení kvalifikovaných pracovníků ...

    Je třeba na základě sovětského programu vyššího a středního odborného školství vypracovat program, který odpovídá současné realitě, a vytrvale jej rozvíjet... O bydlení se navíc mimochodem zmiňuje, ale hypoteční program se státní dotací musí být využito na 100 %, aby přilákalo jak studenty na technické univerzity (a kolik jich zbylo???), tak pracovníky v podnicích ...

    A vzhledem k malému počtu PTU-FZU rozvíjet školení přímo v podnicích ... Zde není třeba vymýšlet nic zvláštního ...
    1. Hon
      Hon 7. června 2015 08:42
      +2
      к
      Citace z veksha50
      Tolik let odlivu mozků stále staví překážky tomuto odlivu

      Jaké bariéry lze postavit? odepřít vstup?
      1. vvvvv
        vvvvv 7. června 2015 08:52
        +2
        Existoval také zákon o kompenzaci státu za náklady na vzdělání. Pravděpodobně nefunguje. Ano, a komerční školení představuje rozpor.
        Myslím, že všichni rozumní a schopní chlapi se potřebují zdarma vzdělávat, a pak vypracovat zákon o odškodnění při práci v zahraničí. Chcete-li vědět předem, jít studovat zdarma.
        1. Hon
          Hon 7. června 2015 09:07
          +2
          prostě půjdou studovat za úplatu, jako většina, nebo po vyučení nahradí státu náklady a ještě vyhazují
          1. Já jsem
            Já jsem 7. června 2015 11:44
            +3
            Jo, zahodili to. Jen ve většině případů ti co studují náhorní plošinu ..... ŽÁDNÍ specialisté !!!! Studium za úplatu je daň za módu, je to vyniknout, být nezávislý, nebýt jako všichni ostatní, ti, co studují zadarmo, jsou sráči, jen učitelé nemají chybu na plátcích atd. (citáty z rozhovorů studentů). A takové specialisty není na západě kam dát.
        2. Stirbjorn
          Stirbjorn 7. června 2015 09:14
          +1
          Citace: vvvvv
          Myslím, že všichni rozumní a schopní chlapi se potřebují zdarma vzdělávat, a pak vypracovat zákon o odškodnění při práci v zahraničí.

          Jasnost se často projevuje koncem přípravy na vysoké škole. První rok nebo dva jsou lidé obecně přeorganizováni ze školní denní péče do ústavních sezení. V mé skupině se placení studenti učili nejlépe ze všech, téměř všichni přestoupili během 5letého období. Byly tam samozřejmě upřímné kozy, ale ty okamžitě vyletěly.
          1. Já jsem
            Já jsem 7. června 2015 11:45
            +2
            Velmi velká rarita. Plátci upřímně věří, že zaplatí a stejně jim bude vše doručeno. Pokud ne, pak je to VELMI vzácné!
            1. Stirbjorn
              Stirbjorn 7. června 2015 16:05
              +1
              Citace: Jsem
              Velmi velká rarita. Plátci upřímně věří, že zaplatí a stejně jim bude vše doručeno. Pokud ne, pak je to VELMI vzácné!

              Měli jsme vtip, že placení studenti studovali stejně jako státní zaměstnanci, Tolkio bez stipendií a studentských cestovek. Pokud tedy relaci neuzavřete, ukončete ji. Tedy prckové - ti plátci, že státní zaměstnanci vyletěli v prvních dvou letech. A pokud dvě sezení za sebou bez trojek, tak převod plátce do rozpočtu. To byl podnět pro lidi
        3. veksha50
          veksha50 7. června 2015 09:36
          +6
          Citace: vvvvv
          všichni rozumní a schopní chlapi si potřebují udělat bezplatné vzdělání a pak shrnout zákon o odškodnění při práci v zahraničí.


          Všechno je správně... i špatně...

          Problém je v tom, že opět - kdybyste měli přístup k materiálům a rozborům - byste pochopili, jak zkreslují využití této kvóty na volná místa na zemi... V podstatě se opět prosazují tahem, s konexemi.. Vidíte, v čem je problém???!!! Ne rozumní a schopní, ale zloději !!!

          Zde, ve vzdělávání, zejména v odborném vzdělávání, a ve specializacích požadovaných v národním měřítku, je zapotřebí nějaká moderní oprichnina, jinak vše zůstane jen otřásat vzduchem ...
          1. saag
            saag 7. června 2015 09:39
            +2
            Citace z veksha50
            Zde, ve vzdělávání, zejména v odborném vzdělávání, a ve specializacích požadovaných v národním měřítku, je zapotřebí nějaká moderní oprichnina, jinak vše zůstane jen otřásat vzduchem ...

            Právě jsi řekl jednu úžasnou věc, podle mě, ale škoda, že se to nesplní, to úředníci „hodit do výroby“ :-) Ve smyslu takového odtržení „pětadvaceti tisíc“ s rekvalifikací, rekvalifikace :-)
            1. Los
              Los 7. června 2015 09:49
              +1
              Právě jsi řekl jednu úžasnou věc, podle mě, ale škoda, že se to nesplní, to úředníci „hodit do výroby“ :-) Ve smyslu takového odtržení „pětadvaceti tisíc“ s rekvalifikací, rekvalifikace :-)

              Chcete se konečně zbavit všeho, co se ještě hýbe?
          2. Los
            Los 7. června 2015 09:47
            +6
            Zde, ve vzdělávání, zejména v odborném vzdělávání, a ve specializacích požadovaných v národním měřítku, je zapotřebí nějaká moderní oprichnina, jinak vše zůstane jen otřásat vzduchem ...

            Ale kde seženeme nového Ivana Hrozného? Nebo vážně věříte, že naši „vysoce výkonní“ si namydlí vlastní lano? Samozřejmě se většinou nejedná o příliš vzdálené lidi, ale v boji o nejlepší kousek se stali zručnějšími. Nebudou se dobrovolně dělit a každý, kdo se pokusí zasáhnout, bude jednoduše roztrhán. Čistě z instinktu.
            Ale stále existují specialisté, stále na sovětské kvásky, jen oni, psi, nechtějí pracovat za babku a periodicky posílají do XY a další neznámé. Zkrátka extrémně nepohodlná stopáž.
          3. vvvvv
            vvvvv 7. června 2015 12:49
            0
            Vyjadřuji čistě "pracovní hypotézy" kvůli polemice a nepouštím se do zdlouhavého rozboru problému a řešení problémů... Nepředstírám, že mám pravdu.
            To je fórum pro kontroverze.
        4. Los
          Los 7. června 2015 09:37
          +2
          Myslím, že všichni rozumní a schopní chlapi se potřebují zdarma vzdělávat, a pak vypracovat zákon o odškodnění při práci v zahraničí.

          Ach, jak jsme dobří! Láme slzu něhy.
          A hned po promoci si nasadíme obojek, kroužek v nose a stání. A pak okamžitě začne naprostá nádhera a pohoda ve vzduchu ...
          Jen to v našem „vertikálním“ systému jinak fungovat nebude.
        5. Semenych
          Semenych 7. června 2015 09:44
          +1
          ne, funguje to. Právo na vrácení daně z příjmu fyzických osob za školení se vztahuje na osoby, které oficiálně pracují, to znamená, že jejich příjmy jsou zdaněny. Daňový odpočet můžete získat, pokud platíte za své vzdělání, děti, bratry nebo sestry. 13 % ze zaplacené částky je vratných.
          Případy, které poskytují nárok na odpočet daně.

          Je možné vrátit část zaplacené částky za vzdělávání za následujících podmínek:

          Jste oficiálně zaměstnáni (tj. váš příjem podléhá dani z příjmu fyzických osob);
          Získáte vzdělání v oficiálních vzdělávacích institucích (technická škola, autoškola, univerzita);
          smlouvu o školení a doklady k platbě na vaše jméno.
          pokud je srážka pro příbuzného:

          dítě, bratr nebo sestra je mladší 24 let;
          Bratr, sestra, dítě dostávají denní vzdělání;
          Vzdělávání je poskytováno formální vzdělávací institucí;
          V praxi je lepší, když jste ve smlouvě uveden jako plátce;
          Musí vám být také vystaveny účtenky a platby.
          Upozorňujeme, že pokud si platíte vlastní školení, pak nejsou stanovena žádná omezení formy školení. Pokud se platí za vzdělávání dětí, sourozenců nebo sester, vzniká nárok na odpočet daně pouze tehdy, když se jim celodenně vzdělává. Kromě toho musí být v každém případě platby vystaveny na jméno příjemce odpočtu.
      2. veksha50
        veksha50 7. června 2015 09:32
        0
        Citace od Hon
        Jaké bariéry lze postavit? odepřít vstup?


        Přečtěte si pozorněji, co jsem napsal...

        Bariéry v MÉM chápání jsou magnety, které TAM přitahují naše mozky...

        Vytvářet podmínky pro učení, pro práci, pro sociální a materiální blaho ... TAK - ROZUMÍM???

        PS Máme dokonce státem podporované hypotéky šité na míru správným lidem, samozřejmě, ale proč nebyly tyto programy poskytovány pro technické inženýry, kvalifikované pracovníky ??? Obecně se na ně jako třída snaží zapomenout...

        A fňukání, že jich je málo, věci nepomůže... Udělejte to tak, aby lidé neutíkali...

        V opačném případě mě budete stále obviňovat, že volám po vytváření "šárašek" ...
        1. Semenych
          Semenych 7. června 2015 09:48
          +1
          Správně! Nepotřebujeme překážky, ale pobídky.
      3. Já jsem
        Já jsem 7. června 2015 11:41
        +1
        Ne!!! Vychovat. Normálně vzdělaný člověk nemá touhu se vším skončit a odejít do neznámého a nevlídného prostředí A ještě víc, pracovat pro nepřítele, jak je dnes již každému jasné, je obecně nesmysl!
        1. Los
          Los 7. června 2015 13:56
          +2
          Normálně vzdělaný člověk nemá touhu se vším skončit a odejít do neznámého a nevlídného prostředí.A ještě víc, práce pro nepřítele, jak je dnes již každému jasné, je obecně nesmysl!

          To vše je skvělé vzdělávat, ale musí být zajištěna i určitá životní úroveň. Běda, žijeme v hmotném světě a z nějakého důvodu chceme jíst každý den. A když budete přemýšlet, kde si přivydělat (místo odpočinku), jinak nebude z čeho živit rodinu. Zároveň sledujete, jak zlodějům, kteří ukradli miliardy, hrozí prstem, podnik, kde půlku života pracoval, se cílevědomě rozpadá a za to zodpovědní jedinci si na Kanárech ani nefoukají do hlavy.. Kde tedy všechno toto „vzdělávání“ skončí?
        2. Stirbjorn
          Stirbjorn 7. června 2015 16:15
          0
          Citace: Jsem
          Ne!!! Vychovat. Normálně vzdělaný člověk nemá touhu se vším skončit a odejít do neznámého a nevlídného prostředí A ještě víc, pracovat pro nepřítele, jak je dnes již každému jasné, je obecně nesmysl!

          Jo samozřejmě. V 90. letech byla pro mladé vědce jedinou možností jít na trh, pokud chcete uživit svou mladou rodinu. Zvláště na pozadí Čubajů a to samé s nimi, ale vždy opilí EBN
      4. ostrostřelci
        ostrostřelci 7. června 2015 15:03
        0
        Jedinou účinnou překážkou je adekvátní odměna specialisty. Ale bohužel.
    2. vvvvv
      vvvvv 7. června 2015 08:50
      +14
      Přesně tak. Mám osobně známé příklady v potvrzení.
      Jednu osobu bezprostředně po škole osobně pozval ke studiu IT děkan jedné univerzity ...
      No, odnaučil se... Jen ho pak nikdo nepotřebuje... Provozuje soukromou firmu. A hlavně byl silně zlákán do Spojených států a dokonce odjel, ale pak se rozhodl vrátit a nyní také podniká. Nikdo ho nepotřeboval nejméně tucet let a on sám se teď normálně zvedl a je nepravděpodobné, že by se nechal zlákat žebráckým platem.
      Ukazuje se, že různí bubáci a byznysmeni, kteří opravdu nic nevytvořili a nevytvářejí, ale povstali na mrtvolách atp. v 90. letech a nyní legalizovány - jsou to dnes fešáci - investoři a byznysmeni, z nichž ale ani dnes nedává smysl. Jde jim opravdu jen o vlastní kapsu, a ne o tvorbu a dlouhodobé investice.
      A technici, dříči a ti, kteří se zasazují o vzestup Ruska, hladovějí lidi na svém pozadí a měli by se plazit před nějakými ushl.epk.ami, pracovat pro tyto strýce za babku nebo pod dohledem synů, milenek a dalších šéfové?! Ano, raději umřu, než abych začal pracovat pod vedením syna nějakých zlodějů, který v práci začne ztvárňovat přísného vůdce a na ulici mimo práci, s jediným vystoupením, aby ukázal, že všichni ostatní jsou darebáci, a případně hrozit pistolí atd. někde v dopravních situacích atd. atd.
      To je realita moderního Ruska. Ve společnosti je pro začátek potřeba alespoň nějaká spravedlnost. Státní personální politika a mnoho dalšího.
      A mumlat nějaké mantry o tom a tom, aniž bychom udělali něco prakticky adekvátního - to je také realita ...
      1. veksha50
        veksha50 7. června 2015 09:43
        +5
        Citace: vvvvv
        A technici, dříči a ti, kteří stojí za vzestupem Ruska, hladovějí lidi na svém pozadí a měli by se plazit před nějakými ushl.epk.ami, pracovat pro tyto strýce za babku nebo pod dohledem synů, milenek a dalších šéfové?!
        To je realita moderního Ruska. Ve společnosti je pro začátek potřeba alespoň nějaká spravedlnost. Státní personální politika a mnoho dalšího.



        Tady... Přesně tak...

        Jednou mě napadl turista, který jel naší raketou na ISS a zpět, za své peníze ... Magyar z bývalého socialistického Maďarska, uprchl do USA, pracuje v Microsoftu (no, možná ne obyčejný softwarový inženýr) .. Vydělává tolik, že to prostě vzal a letěl do vesmíru ... A peníze za letenku jsou nemalé ...

        I zde musí SKUTEČNĚ vysoce kvalifikovaní odborníci žít a být zajištěni tak, aby nevznikly žádné problémy ani pro činnost, ani pro život a rekreaci ...

        Kompetentní specialista je, jak již bylo řečeno, majetkem republiky, je třeba takové lidi pěstovat a pečlivě skladovat ...
        1. saag
          saag 7. června 2015 09:45
          +2
          Citace z veksha50
          I zde musí SKUTEČNĚ vysoce kvalifikovaní odborníci žít a být zajištěni tak, aby nevznikly žádné problémy ani pro činnost, ani pro život a rekreaci ...

          to je jen nedávná fráze úřadů, že občané začali vydělávat víc než produktivita práce, evokuje myšlenku, že se to evidentně nestane
        2. vvvvv
          vvvvv 7. června 2015 11:51
          +2
          Samozřejmě, že taková politika (personál, odměňování specialistů) byla v Rusku prováděna účelově - myslím, že ji lobbovaly Spojené státy ...
          Profesionálové a inženýři se stali nejchudšími...
          Přiznávám, že to samé se teď tajně lobuje. Všichni nejlepší specialisté jsou lákáni do zahraničí.
          Závěr: buď k tématu neexistuje žádná státní politika (to lze kvalifikovat jako trestný čin nedbalosti), nebo je to činěno účelově (jedná se o sabotáž).
          Stav věcí jistě poukazuje na nutnost trestní odpovědnosti vedení, které má na starosti kteroukoli z oblastí, kde se tak děje...
          Zde je tedy otázka pro „hodného krále“ ohledně jeho personální politiky...
          1. Stirbjorn
            Stirbjorn 7. června 2015 16:18
            +2
            Citace: vvvvv
            Profesionálové a inženýři se stali nejchudšími...
            Přiznávám, že to samé se teď tajně lobuje. Všichni nejlepší specialisté jsou lákáni do zahraničí.

            Takže i v televizi některé hlasy a továrny. Seriál o solidním zločinu. Jací inženýři...
          2. můj rok 1970
            můj rok 1970 7. června 2015 22:48
            0
            a na co nalákat?2 tisíce - pro zaměstnavatele je málo peněz - tady je velmi nemocný plat, ze kterého 4/5 "VO" nikdy není vidět do očí..a když 3-5?Eh... .
  4. parafoiler
    parafoiler 7. června 2015 08:11
    +10
    Plaťte lidem slušně a budete odměněni!
    1. veksha50
      veksha50 7. června 2015 09:54
      +4
      Citace: parafoil
      Plaťte lidem slušně a budete odměněni!


      Není to tak úplně pravda a ne vždy...

      A co, máme v Dumě bojary, ministři a zaměstnanci ve vládě nedostávají slušný plat? Výstupní účinnost je nízká...

      Zvedli platy státním zaměstnancům-učitelům - Snažíte se říct, že se zvedla úroveň výuky? Beze všeho...

      Zvedli platy lékařům...Mám dva sousedy, kteří jsou lékaři... Jeden před každou plánovanou operací doma lopotí spoustu literatury (pamatuje, rozehrává možné situace), on sám je chirurg od Boha, všechny ty volný prostor v třípokojovém bytě je zaplněn knihami, časopisy a policemi ... Druhá - žádná speciální literatura, ani fík v bytě a kanceláři, funguje tak, jak absolvoval lékařský ústav v roce 1976 a dupe . .. Lhostejnost k pacientům je naprostá... No, změnil ten plat jeho přístup k práci??

      Dobrému, velkému, slušnému platu by měla odpovídat i práce s vysokým koeficientem návratnosti ...
      1. Dali
        Dali 7. června 2015 15:42
        +1
        Citace: parafoil
        Plaťte lidem slušně a budete odměněni!


        Správnější by bylo říci "Za slušnou práci zaplaťte lidi adekvátně a budete odměněni!"

        Další věcí je, jak přesně určit, kolik pracujete hodně.

        Ale s lékaři je to stále jednodušší - dát možnost plně si vybrat (a ne jako nyní), ke kterému lékaři jít ... ať jde většina, ten pracuje důstojně ...
        1. Los
          Los 9. června 2015 14:42
          0
          Další věcí je, jak přesně určit, kolik pracujete hodně.

          Moji milí, vím, kolik továrna, kde jsem teď, bere za hodinu mé práce. Moc dobře vím, kolik stojí hodina mé práce specialisty. Podle toho může být vaše maxima považována za svinstvo.
  5. Strashila
    Strashila 7. června 2015 08:24
    +11
    A co chcete, když inženýr v obranném průmyslu vydělává méně než gastro-dělník na stavbě.
    Pouze 10000 1 (deset tisíc) gastrů nenahradí XNUMX (jednoho) výrobního inženýra.
    1. APASUS
      APASUS 7. června 2015 08:50
      +11
      Citace ze Strashily
      Pouze 10000 1 (deset tisíc) gastrů nenahradí XNUMX (jednoho) výrobního inženýra.

      Země se proměnila v klanovou ekonomiku, kde jsou spolužáci nebo příbuzní na všech významných místech.
      Soudím podle vlastního podnikání. Začali se objevovat vysloužilí vojenští muži - je to jen nějaká hrůza. Vysloužilí přímočarí dolboyaschři, se stejnými příbuznými a nedostatečným vzděláním v profilu, rozhodují za miliony, přivedli podnik k externímu řízení .
      Všiml jsem si, že se přestali objevovat kompetentní inženýři s vlastními názory, loajalita se stává hlavním kritériem kariérního růstu.
      1. anip
        anip 7. června 2015 09:32
        +5
        Citace z APAS
        Země se proměnila v klanovou ekonomiku, kde jsou spolužáci nebo příbuzní na všech významných místech.

        Přesně tak, všude. Je to stejné jako u nás, všude příbuzní, pak přátelé, a pokud zbudou místa, }|{0zásady.
        1. Dali
          Dali 7. června 2015 15:51
          +2
          Citace z anip
          Přesně tak, všude. Je to stejné jako u nás, všude příbuzní, pak přátelé, a pokud zbudou místa, }|{0zásady.


          Jak říct, kdo za to může a co dělat...

          Otázkou proto je, jak se takových lidí zbavit - koneckonců jsou poblíž a dokonce jsou příbuzní ...

          Teoreticky by tento problém musel regulovat tržní mechanismus – jen to bude přes tvrdý pád ekonomiky země. A v 90. letech vlastně žádný tržní mechanismus zaveden nebyl... ale teď na to není skoro čas a je třeba přijmout nějaké jiné, ale zásadně účinné metody a řešení. To je otázka - co pak dělat !!!
          1. max702
            max702 7. června 2015 19:55
            0
            Citace od Dalího
            . To je otázka – co tedy dělat!

            To je zásadní otázka. Obecně by to mělo znít jako JAKOU ZEMĚ CHTĚJÍ NAŠE ORGÁNY VIDĚT? Pokud je silná a nezávislá na jiných zemích, pak by měl být přístup jiný. Skutečný zájem o vzdělání na všech úrovních, skutečná touha mít silný průmysl, a to je starost o personál a mnohem více.. Jako příklad, co se dělo v SSSR během industrializace, nyní je situace velmi podobná, ale nyní máme NEP, tedy koupit prodat . a vše, co bylo uvedeno výše pod NEP, je fyzicky nemožné! To je další otázka. Chce ale vláda skutečně vést silnou a nezávislou zemi, a co je nejdůležitější, je připravena obětovat SEBE, aby toho dosáhla? Bez odpovědi na tuto otázku je vše ostatní bezvýznamné.
      2. anakonda
        anakonda 7. června 2015 11:03
        +1
        Vážení, jsem mimo téma, ale diskuze k článku zasáhla ruskou ekonomiku a já se ptám, jaká je ekonomická situace v Kaliningradské oblasti, můj bratr si tam koupil byt, bydlet tam nebude a zve mě na žijí tam, názor lidí, kteří tam žijí nebo byli, je v poslední době velmi zajímavý.
        1. můj rok 1970
          můj rok 1970 7. června 2015 22:50
          +1
          žít normálně
  6. NEXUS
    NEXUS 7. června 2015 08:31
    +2
    V barvě substituce dovozu, obnovení a zvýšení výroby je velmi silný nedostatek specialistů, a to všech oborů a hodností, od svářečů po konstruktéry.V SSSR bylo asi 2400 podniků obranného průmyslu a v tuto chvíli je jich jen něco málo přes 1200. Otázka technické suverenity, nicméně .A nemusíme čekat na ty rychlosti výroby a časté a globální průlomy. A teď si myslím, že náš obranný průmysl je resuscitován A nedej bože, naše konstrukční kanceláře a továrny přijdou k rozumu.
    1. anip
      anip 7. června 2015 09:31
      +3
      Citace: NEXUS
      A nedej bože, naše projekční kanceláře a továrny si přijdou na své.

      Nebudí se. Silný obranný průmysl potřebuje silný průmysl a vědu obecně. A máme průmysl ... a také vědu. Ale je tu Skolkovo, Chubais a nano.
  7. vvvvv
    vvvvv 7. června 2015 08:36
    +17
    Všichni mi banují za mat, ale jak jinak můžete reagovat na takovou kravinu, jako je fňukání nad nedostatkem personálu?!
    Mám mnoho přátel, kteří dostali červené diplomy z vysokých škol – gramotné a pracovité chlapy, mnozí z nich jsou již ve středním věku. A ještě jedna věc, která je všechny spojuje – všichni jsou oficiálně nezaměstnaní nebo jednotliví podnikatelé, přežívající, jak se dá. Nikdo jim nikdy nenabídne práci, nikdo takové specialisty nehledá, ba co víc, nepřilákají je slušné mzdy.
    Ani se mi nechce takové články číst, ale vy už reagujete jen na samotný nadpis. Co to k sakru?!
    Stát potřebuje udělat pořádek ve školství a dalších oblastech, dělat personální politiku a identifikovat chytré lidi.
    Místo toho existuje mnoho „levicových“ univerzit, které hloupě krájí kořist, a na starých univerzitách se dějí velmi pochybné věci. Obyvatelé Samary si například dobře uvědomují temný příběh o sloučení univerzit v Samaře do jedné a důsledky pro ty, kteří se tomu vyhnuli...
    Když vidím, co se kolem děje, mám dojem, že je to jen horší a horší.
    Pak výkřiky o nedostatku personálu a tak dále ... Uf ...
    1. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 11:51
      +4
      A tihle hoši s vyznamenáním šli do PRŮMYSLOVÝCH podniků? Hledáte zajímavou práci? Nebo jen hledali vysoký plat? Takže v normálních PRŮMYSLOVÝCH podnicích spojených se SKUTEČNOU výrobou NIKDY absolventovi (ať už ach minimálně třikrát s červeným diplomem), pokud u nich nepracuje od druhého kurzu, samozřejmě nenabídnou VYSOKÉ. plat. Když už to funguje, tak další věc. V opačném případě jsou to vyhozené peníze - absolvent nezná specifika podniku a jen dva tři roky se přeškolí na normální práci a odnaučí se hackerství, jako to bylo na vysokých školách !!!!!!!!!! !!!!
      1. vvvvv
        vvvvv 7. června 2015 12:32
        +6
        Osobně jsem šel do podniků - nevzali žádnou práci s žádným platem!
        Vlastně hodně chodil. Udělal několik pokusů.
        Vše se rozhodovalo přísně podle tahu. Dokonce se alespoň usaďte jako hovno...
        a mám dostatek zkušeností v různých technických oborech. Už nepůjdu do práce, orat pro strýce. Už sám strýc ... I když, od milionu měsíčně mohu zvážit nabídky ...
        I když jsem si jistý a vím, že svou iniciativou a dalšími vlastnostmi bych mohl v jakémkoli oboru vychovat alespoň něco. Ale... Už je pozdě. Jen jsem si pro sebe vyvodil závěry, kde a koho jako zaměstnance hledat... A můj názor je diametrálně odlišný od toho, co jsi vyslovil (NIKDY absolventovi (ach, minimálně třikrát s červeným diplomem), pokud už to dělá 'nepracovat pro ně od druhého kurzu samozřejmě nenabídne VYSOKÝ plat). Každý, kdo přiměřeně rozumí, nyní říkám své tajemství, že dobrého odborníka lze získat pouze tímto způsobem! Dokud není rozmazlený, dokud je jeho prdel plný iniciativy, mládí, zdraví, naivity mrkl atd.
        Sám jsem tím vším prošel a pro stejné velikonoční dorty bych toho teď moc neudělal, ale morálně bych něco neudělal ...
        Takže ve "vašich" "PRŮMYSLOVÝCH podnicích spojených se SKUTEČNOU výrobou" sedí a mávají idioti ...
        Najít dobrého zaměstnance je nesmírně těžké! A na personálních odděleních jsou slabomyslní a schizoidi, kteří se poučili z primářů, ale nemají vlastní mysl a představivost. Jednou jsem byl na pohovoru s takovým supermoudrým specialistou... Jedna marnotratnost v oku...
        Všichni manažeři musí být hnáni chcípajícími košťaty odkudkoli...
        1. Los
          Los 7. června 2015 14:10
          +2
          . Každý, kdo přiměřeně rozumí, nyní říkám své tajemství, že dobrého odborníka lze získat pouze tímto způsobem! Dokud není rozmazlený, dokud má zadek plný iniciativy, mládí, zdraví, pomrkané naivity atp.

          Souhlasím. Jen k takto mladému a ranému je žádoucí přiřadit člověka se zkušenostmi, který je prostě schopen ukázat a vyprávět to, co univerzity neučí a ochrání před mnoha chybami. Vím, o čem mluvím. Sám jsem touto cestou prošel. Jeden čas byl studentem, pak se jeden dobrý člověk zeptal - stal se mentorem. Pravda, v mateřském holdingu nějaký top slyšel kombinaci: 6C. Líbilo se mu to, zklamal tým a v našem podniku začalo další kolo šílenství... V důsledku toho si odplivl a poslal to všechno pryč...
          Z Y. Můj žák po mně vydržel asi rok a pak taky plival a sypal.
        2. Já jsem
          Já jsem 7. června 2015 18:14
          0
          LLC Korpus, LLC SEZ im. S. Ordzhonikidze, LLC Saratov Radio Instrument Plant, Tyto a mnohé další podniky v Saratově berou absolventy, pouze dávají malý plat. protože absolventi nevědí, jak pracovat.
        3. můj rok 1970
          můj rok 1970 7. června 2015 22:55
          +1
          proto nikde není dostatek specialistů personalisté tvůj názor je diametrálně odlišný, jakákoliv konverzace začíná "Pracovní zkušenosti? Ach ne? Nejsou žádná volná místa!" a kde může absolvent skutečně získat zkušenosti - pokud je nikam nevezmou
    2. Komentář byl odstraněn.
    3. coolvoldik
      coolvoldik 7. června 2015 13:26
      +4
      Potvrzuji! Sám jsem 20 let profesionálně nezaměstnaný. Speciální jaderný fyzik. Většina mých promocí na MEPhI prošla celý svět. Doslova v květnu přijeli přátelé z Kanady, zůstali a vrátili se do své rodné kanadské země. Takže touha by tu byla, ale stále existují specialisté. A pokud jde o touhu shromáždit specialisty, existují hluboké pochybnosti - velmi, velmi, velmi ..... hluboké.
  8. splněny
    splněny 7. června 2015 08:43
    +6
    Je potřeba zatraktivnit práci pro stát. Možná přidělit půjčku na bydlení (nějaké procento zaplatí stát), vypracovat plány na pokročilé školení nadějných odborníků, kariérní růst, zkrátka, aby byla práce v obranném průmyslu prestižní a slibná. Proč tedy státní aparát? V sázce je přežití samotného státu, obklopeného nečestnými partnery. A bez státního programu se neobejdete!
    1. vvvvv
      vvvvv 7. června 2015 08:58
      +10
      Ano, měly by existovat pobídky. Ale na prvním místě je personální politika.
      Většina lidí v životě nevidí žádnou spoluúčast státu a jeho projevů činnosti, kromě daně, důchodu atp. záležitosti...
      Například troubili o TRP, některých dalších věcech... Ale kde to všechno je?! V nějakém úzkém okruhu „přátel“ a PR lidí?! Toto a další, pro stát celkem nízkonákladové, téměř neexistuje. I když je KSSS kritizována, existovala „obecná linie strany“, kde hlavní význam byl – člověk se může pozvednout pouze tím, že bude prospívat státu, podílet se na úkolech a cílech. Potřeba jejich země byla lidem viditelná. A teď nejsou schopni ani propagandy a jakýchsi systematických přístupů. Naprostý nedostatek iniciativy a neadekvátnosti...
      1. EGOrkka
        EGOrkka 13. června 2015 15:08
        0
        vvvvv
        I když kritizují KSSS, existovala „obecná linie strany“, kde hlavním bodem bylo - člověk se může pozvednout pouze ve prospěch státu.


        .... mluvili v hromadě. Přesněji řečeno, AZLK, a kde jsou tito zázrační inženýři, kteří vytvořili "Moskvich-412". Smyslem je vytesat pardon plné "g_ _ _ o" a k čemu je to státu a lidem? A GAZ-53?, a DT-74?????
    2. anip
      anip 7. června 2015 09:28
      +2
      Citace z met
      zkrátka dělat práci v obranném průmyslu prestižní a perspektivní.

      Zkrátka proč jen v obraně?
      1. splněny
        splněny 7. června 2015 09:46
        0
        Prozatím k určení priority, protože je to ve veřejném zájmu. A proč by se o sociální balíček „soukromého obchodníka“ měl starat stát? Ve férové ​​soutěži si soukromý obchodník zvedne laťku sám.
        Je možné udělat personální rezervu pro státní zaměstnance - pro někoho - zelenou v budoucí kariéře, pro někoho - červenou. Ale na úrovni státu, zákonem, s jasným uvedením kritérií pro hodnocení činností. Správně v komentářích píší, že do veřejné služby (chápané ÚV jako podavač) nemají být vybíráni příbuzní a milenky, ale vážně, jako v KSSS, s doporučeními a podílem odpovědnosti za doporučené.
        1. anip
          anip 7. června 2015 16:12
          +1
          Citace z met
          Prozatím k určení priority, protože je to ve veřejném zájmu.

          Ve skutečnosti je silný obranný průmysl nemožný bez silného průmyslu obecně. Obranný průmysl neexistuje sám o sobě, hojně využívá produkty neobranných podniků. Pokud nechápete tuto banalitu, pak nevím...
        2. můj rok 1970
          můj rok 1970 7. června 2015 23:03
          +1
          čí zeť byl Churbanov?

          "ale vážně, jako za KSSS, s doporučeními a dílem odpovědnosti za doporučené."
      2. Komentář byl odstraněn.
  9. Stinger
    Stinger 7. června 2015 08:57
    +10
    Co říci k článku? Místo fňukání by nabídli něco rozumného. Pokud si někdo myslí, že si za 20-30 tisíc specialistů natrhne pupek, sedí pod šéfem, pardon, hlupákem s platem 200-300 tisíc, tak to ani není hloupost, ale kreténismus. Učte se od Čubajse. Deset let v nano a nano výsledcích, ale jaký plat! A není za čím utíkat do Evropy.
    1. s.melioxin
      s.melioxin 7. června 2015 09:24
      +4

      Stinger NE  Dnes, 08:57 Novinka


      ... Pokud si někdo myslí, že za 20-30 tisíc si specialisté natrhnou pupek, sedí pod šéfem, pardon, hlupákovi s platem 200-300 tisíc, tak to ani není hloupost, ale kreténismus.
      Altruisté jsou, ale je jich velmi, velmi málo. Ale drtivá většina chce pracovat a mít za to dost. Absolutně s tebou souhlasím. A "někdo" by se nad tím měl pořádně zamyslet.
    2. Komentář byl odstraněn.
    3. veksha50
      veksha50 7. června 2015 09:58
      +2
      Citace od Stingera
      Učte se od Čubajse. Deset let v nano a nano výsledcích, ale jaký plat! A není za čím utíkat do Evropy.


      Hej, dobrá práce!!!

      PS Ne Chubais, samozřejmě...
    4. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 11:53
      0
      Budou se trhat a trhat. Ne všechno a ne každý se dá koupit za peníze. Ale !!!!!! Zde by se měli snížit manažeři - příliš mnoho rozvedených a je zde malý prospěch.
      1. Los
        Los 7. června 2015 14:15
        0
        Milá Stasie!
        Rychlá otázka - jsi ženatý?
    5. anip
      anip 7. června 2015 16:13
      +1
      Citace od Stingera
      co říct k článku? Místo fňukání by nabídli něco rozumného.

      co nabídnout? Dokud budou sedět ti, co sedí v Kremlu, nic se nezmění.
    6. můj rok 1970
      můj rok 1970 7. června 2015 23:07
      0
      Trochu mimo téma, ale chytlavé:
      "Zlikvidováno bylo více než dva miliony střeliva a o něco méně než 400 milionů nábojů do ručních palných zbraní. Obecně lze říci, že za roky implementace současného FTP bylo vyřazeno zhruba devět milionů kusů různého střeliva a více. 1,7 miliardy nábojů ke střelným zbraním."
      otevřít střelnici u vojenských jednotek + střelecké sekce + předzákladní + kdo chce střílet (vezměte si 20 rublů za nábojnici) = zde máte připravené střelce + zisk 30 sádla
      1. Cat Man Null
        Cat Man Null 7. června 2015 23:42
        0
        Citace: můj rok 1970
        otevřít střelnici u vojenských jednotek + střelecké sekce + předzákladní + kdo chce střílet (vezměte si 20 rublů za nábojnici) = zde máte připravené střelce + zisk 30 sádla

        Záleží na tom, jak stará je munice.

        Pokud je silně po splatnosti (o 10-20-30 let) - důsledky mohou být .. velmi odlišné.

        Že kulka z hlavně, jako kámen vyletí z praku, viděl jsem sám sebe (střelný prach hoří..m-m-mm...pomalu..). Že se závěr může nafouknout - to jsem neviděl, ale říkali, že se to stává.

        Takže - no, sakra, střílet s takovými náboji zastavit
  10. táhne 33
    táhne 33 7. června 2015 09:14
    +10
    Zdá se, že článek je správný a všichni vše správně pochopili ... Ale stále jsou tam jen věci !!! Ve výchově se nic nemění, přesněji řečeno vše se mění K HORŠÍMU!!!! Jako člověk, který pracoval 40 let na univerzitě, Odpovědně prohlašuji: V Rusku NENÍ ŽÁDNÉ další vyšší inženýrské vzdělání! Existují bakalářské a magisterské studium, výpadovky (vhodné pro montáž plastových oken a opravy střech) - jsou ... Ale nejsou mladí inženýři! Tento rok byl svědkem dalšího znamení zkázy vysokoškolského vzdělávání. Nyní nemáme systém vyššího odborného vzdělávání (HPE), ale jednoduše vyššího vzdělávání (HE). Takže ministerstvo rozhodlo... Tedy. Již neškolíme profesionály. Studenti studují religionistiku, rétoriku a kulturu řeči, konfliktologii a další sekundární disciplíny. Na odborné školení není čas... Co to znamená? Je to jednoduché - nedostatek kvalifikovaného inženýrského personálu poroste jako lavina napříč všemi průmyslovými odvětvími. Pokus o obnovu inženýrského vzdělání i dnes může selhat, protože. Na technických univerzitách katastrofálně klesá počet kompetentních učitelů schopných připravit inženýra. Zítra takoví učitelé vůbec nebudou!!! Tito. reprodukce inženýrského personálu přestala, což znamená bezprostřední technickou a technologickou smrt Ruska ...
    1. anip
      anip 7. června 2015 09:26
      0
      Citace: drags33
      Co to znamená? Je to jednoduché – nedostatek kvalifikovaného inženýrského personálu poroste jako lavina ve všech odvětvích.

      Zdálo by se, a tady Putin.
    2. SAK0209
      SAK0209 7. června 2015 09:58
      0
      Souhlasím na 100%. Vše je napsáno správně. Lze dodat, že ztroskotala i vysokoškolská věda. I když jsou optimisty, je pro ně velmi těžké zůstat v podmínkách negramotných akcí ministerstva vysokého školství
      1. EGOrkka
        EGOrkka 13. června 2015 05:49
        0
        SAK0209
        zničená a univerzitní věda


        Jedinou otázkou je, co to bylo za vědu? některé země uzavřela před 30 lety a pak by o nic nepřišla!,
    3. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 11:55
      +2
      Ano, máš pravdu. Pracuji na technické univerzitě a vše potvrzuji. Otupí, neochotně, ale je potřeba diplom. A požadují mzdy – jde především o absolventy naší univerzity.
      1. Komentář byl odstraněn.
        1. WUA 518
          WUA 518 7. června 2015 18:23
          +5
          Citát od rudolfa
          Jak se tam daří Jakovlevskému kombinátu,

          Zdravím Rudolfa Dne 13. srpna 2012 rozhodnutím rozhodčího soudu zanikl Saratovský letecký závod ČJSC jako právnická osoba a byl vyřazen ze státního rejstříku podniků.
          1. Komentář byl odstraněn.
          2. EGOrkka
            EGOrkka 13. června 2015 14:23
            0
            „Inženýrů“ bylo hodně, ale kdyby tito zázrační inženýři udělali alespoň jednu záslužnou věc, pak by byl SSSR nejvyspělejší zemí! A udělali úplnou kravinu.
    4. IAlex
      IAlex 7. června 2015 16:05
      +2
      A co to je? Všichni jsou už dávno zničení... Ti, co studovali v 2000, jsou i se vší patosem prostě poloviční. A teď, když definitivně vymřeli všichni ti, kteří v SSSR něco skutečně tvořili, už tu skoro žádní zkušení tvůrci nezbyli. Každý se přesunul do odvětví služeb, něco nastavit, něco integrovat a něco sestavit - to je to nejlepší, co zbylo...
    5. EGOrkka
      EGOrkka 12. června 2015 05:49
      0
      ...... Neřeknu, že nesouhlasím, ale nazývat inženýry (v plném slova smyslu), že masa technických specialistů, kteří vystudovali dříve s diplomy, je stejná (jakoby měkčí) . .. není fakt. Včetně odborníků z vysokých škol .....
  11. ibragim
    ibragim 7. června 2015 09:15
    +3
    Ano, to je problém moderního Ruska. V našem podniku o 400 lidech máme 11 účetních, 4 právníky, 3 ekonomy, ale nejzajímavější na účetním oddělení je 8 zámečníků.
    1. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 11:56
      0
      V dílně nabízejí výklady. A pokud je opravdu inteligentní, tak za rok vyroste na mistra, za dva se stane inženýrem.
      1. IAlex
        IAlex 7. června 2015 16:16
        +2
        Jo, hned po 2 letech dělání bezkonkurenčních kravin se zahraničím se okamžitě stane inteligentním inženýrem - inteligentním inženýrem se rychle stanou jen v banánových republikách... V normálních zemích to obvykle trvá od 3 dokončených projektů. Vzpomeňte si třeba na Boeing, Siemens Mobility, Hyundai Merchant Marine, Mercedes-Benz a další... Jejich projekty trvají 3 až 10 let, v důsledku čehož inženýr vyroste za 9 až 15 let. To je ten, kdo rozumí složitosti tvorby produktu za nejnižší cenu s maximální kvalitou, kdo rozumí nejen profilovým jemnostem, ale i koncepčním otázkám vlastních i sousedních oborů a na diplomku opravdu pracovali a nepracoval na brigády, ale ve zbývajícím čase dával úplatky nebo nějak skládal zkoušky pseudoučitelům "podle toho, co je potřeba" ....

        U nás se každý, kdo četl knihu o tom, jak programovat v Javě, obvody pro pitomce nebo konfigurovat router Cisco, hrdě staví na roveň inženýrům, ačkoliv v normálních zemích mají úroveň techniků ...

        Vč. měli jsme inženýry a odplavali jsme, momentálně zbývají jen technici, ale i ti se normálně stěhují...
        1. Já jsem
          Já jsem 7. června 2015 18:11
          0
          NEUVĚŘITELNÍ odcházejí. A ti normální pracují v podnicích MATKY, i v soukromých ....
          1. Los
            Los 9. června 2015 14:35
            0
            NEUVĚŘITELNÍ odcházejí.

            Zdá se mi, že jsem o něco starší a zkušenější než ty. Ti, kteří s námi nemají nic společného, ​​odcházejí. To je vše. Osobně jsem z řady osobních důvodů nepřestal.
            Hádat se tedy můžete přesně tak dlouho, dokud je z čeho žít. Ale jak to skončí, pak vykopnete sedláky ze dveří, protože, je to bestie, nedokáže uživit rodinu... I když pracuje v PODNIKU MATKY.
    2. Bajonet
      Bajonet 8. června 2015 10:33
      +2
      Citace od ibragima
      Nejsou tu žádní inteligentní technici, a pokud přijde mladý specialista, nabídne se mu, že půjde buď pro lopatu, nebo poseká trávu.

      Jeden na jednoho s mou "kancelářem"! úsměv
  12. monster_fat
    monster_fat 7. června 2015 09:18
    +12
    To je jisté. Tady jsem nedávno nějak ve „spěchu“ za něčím „novým“ obešel několik specializovaných obranných podniků, které pociťují takříkajíc „nedostatek personálu“, možná nabídnou něco „zajímavého“. Pro začátek jsem se setkali v OK převlečené dívky, zjevně „ne z ulice“ a začaly se „projíždět“ mým pracovním životopisem, znechuceně krčily nos a mluvily se mnou takovým tónem, jako kdybych se nechal najmout jako zemědělský dělník a udělali by mi laskavost, kdyby mě sebrali toho nešťastného "z ulice "na práci za misku guláše, protože plat 20-22 tisíc rublů se nedá nazvat jinak než "miska guláše" - stačí zaplatit na byt a stravu na měsíc a pak bez "ništjakova" a dokonce i na 10h dělníka denně s "občas" pracovní sobotou. Normální ano? Takže dokud nezačnou léčit lidi, kteří skutečně něco vyrábějí, a nepřesouvání papírků z jednoho místa na druhé, jako hnací síla ekonomiky, s odpovídajícím odměňováním za práci, smysl nebude.
    1. TOP2
      TOP2 7. června 2015 19:48
      +3
      No blázen!!! Ve skutečnosti je odpovědností těchto dívek setkat se s kandidátem a dovést ho ke správným dveřím. Dále svobodný, jako soplík v letu.
      Kamarád mi vyprávěl podobnou historku, když se taková fifa začala dostávat ven, jako „jak dlouho se budeš úplně zapojovat do práce“. A to je dané tím, že lidé. ví o budoucí pozici pouze z 6 chaotických řádků oznámení. Položil jí protiotázku: "A ty v mém šachu v kolika tahech hru vyhraješ?". Obecně poslal tento úřad dál, ačkoliv mu několikrát volal vedoucí úseku, kde měl pracovat.
  13. anip
    anip 7. června 2015 09:25
    +4
    Vojensko-průmyslový průmysl se potýká s nedostatkem personálu

    Ale nic, že ​​by obecně celý průmysl pociťoval nedostatek personálu?
    Mimochodem, "zaputintsy" a jingoističtí patrioti, nezapomeňte za to říci garantovi "děkuji".
    1. andrei.yandex
      andrei.yandex 7. června 2015 11:41
      +4
      Fandím své životní cestě - to potvrzuje, že obrázek "Sailed" se již někde objevil od konce 90. let. A když mluvíte o situaci v zemi, mnoho „zaputinů“, jingoistických patriotů – jsou to Indové, tak jim musíte říkat, oni odpoví, všechno bude v pořádku, ale zkuste z nich získat logický argument, pak nějaký nesmysl v reakci. Zkrátka podniky, vesnice mizí a lidé věří v nějaký zázrak, že prý můžeme žít bez nich.
      Zkrátka odevzdali VLASTI za žvýkačky, džíny a demokracii (Demos - svobodní občané Athén, kteří měli otroky, Kratos - moc. Jen zapomněli, že tam byli Okhlos - lid).
    2. Já jsem
      Já jsem 8. června 2015 19:46
      0
      A tady, VÁŽENÍ, dochází k záměně pojmů. Garant dělá vše správně ze svého místa, ale účinkující v podobě guvernérů a ředitelů továren v osobě „přestrojených dívek“ si dělají vlastní politiku. A člověk, který na pohovor přišel, se na ně vlastně jen potřebuje dívat jako na malé psy pod nohy. Není zaměstnán u nich, ale u podniku. Ale k odstranění nejistých nebo předstíraných - těchto "dívek" - velmi. Pokud si nejsem jistý a dívky jsou otravné, proto jsem odešel, ale neodešel jsem a pracoval 5 let v takovém podniku a pak se mnou dívky normálně komunikovaly. Pravda, stejně jsem musel skončit, protože. nový ředitel z Moskvy začal místo výroby vyrábět nájemníky a na podlahy stavěl ploty s vraty (např. aby všichni komunikovali s ostatními přes systém správy dokumentů a neběhali po patrech). Jo, poté se začal snižovat jen plat. No, skončil jsem a mnoho dalších také.
      1. Los
        Los 9. června 2015 15:13
        0
        Garant z jeho místa dělá vše správně

        Garant... Víte, co dělal v polovině 90. let?
        A člověk, který na pohovor přišel, se na ně vlastně jen potřebuje dívat jako na malé psy pod nohy.

        Ano. Jen tito malí psi si o něj budou utírat nohy. To je pro mě milník.
        Ale k odstranění nejistých nebo předstíraných - těchto "dívek" - velmi.

        Je nebezpečné pouštět tyto dívky i na panel, protože jsou to hlupáci. A skutečně, specialista, pouhým rozhovorem s takovým kontingentem, pošle tuto společnost daleko a na dlouhou dobu.
  14. mordvin 3
    mordvin 3 7. června 2015 09:47
    +5
    Ať se nám to líbí nebo ne, sovětský systém vzdělávání a zaměstnání byl mnohem lepší.
  15. Výluka
    Výluka 7. června 2015 10:12
    +7
    Nechápu, proč stále vycházejí podobné články. Vše je již všem jasné. No opravdu KAŽDÝ. Počínaje školní lavicí slyším o nedostatku personálu, vidím mizerné platy a destrukci vzdělávacího systému. Zde ani nemusíte dokončit 11 lekcí, abyste zjistili, co je co.
    1. saag
      saag 7. června 2015 10:41
      +2
      Citace z Lockout.
      Nechápu, proč stále vycházejí podobné články. Již je VŠE jasné.

      Protože situace nemá tendenci se měnit, ani v homeopatických dávkách
    2. anip
      anip 7. června 2015 16:16
      0
      Citace z Lockout.
      Již je VŠE jasné. No opravdu KAŽDÝ.

      Ne, ne všichni. a ratingy ručitele to potvrzují.
    3. anip
      anip 7. června 2015 16:19
      +1
      Citace z Lockout.
      Již je VŠE jasné. No opravdu KAŽDÝ.

      Ne, ne všichni. A hodnocení garanta to potvrzují.
  16. vůdce
    vůdce 7. června 2015 10:53
    +8
    Neexistuje žádný „nedostatek personálu“.
    Existuje neochota současné „elity“ (vlastně tvorů!) vyplácet slušné mzdy těm, kteří přímo vyrábějí potraviny a materiální produkty.
    Žádné „programy“ (od našeho premiéra Dimony) nepomohou.
    Nejsou potřeba žádné „další pobídky“. Stačí slušně zaplatit - a člověk si koupí byt pro sebe, zaplatí vzdělání svých dětí atd.
    1. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 12:00
      +2
      Na první přiblížení naprostá pravda. Ale kdo se zaváže k jeho realizaci, když ve vedení technických univerzit budou HISTORICI a katedru tělesné výchovy vedou filozofové s doktorátem ze studia fenoménu prostituce ????
      1. vvvvv
        vvvvv 7. června 2015 12:55
        +1
        AH AH... smavý
        Ten člověk si téma evidentně vybral z nějakého důvodu ... A táhne ho to na katedru tělesné výchovy - blíže ke sportovcům a akcím, možná do šaten se sprchami, na které je také potřeba dohlížet...
      2. Los
        Los 7. června 2015 17:37
        +1
        a katedru tělesné výchovy vedou filozofové s Ph.D. na studium fenoménu prostituce?

        No tak, všechno je správně ... Kluci vlevo a pasáci, dívky vpravo ...
  17. Krona
    Krona 7. června 2015 11:04
    +2
    Po škole absolvujte krátkodobé kurzy, začněte pracovat, pokračujte ve studiu v nepřítomnosti na specializované střední vzdělání a pak v nepřítomnosti dodělejte věž. A utírají si kalhoty 5 let a na výstupu je dokonce nebezpečné dávat koště.
    1. Já jsem
      Já jsem 7. června 2015 12:01
      0
      Není to pět, ale čtyři. Ale vaše cesta je správná. Komunikuji ve třídě se studenty po vaší cestě - velmi adekvátní lidé. I v mých předmětech jsou někdy poskytnuté rady správnější, než jsem si dokázal představit!!!!!
      1. vvvvv
        vvvvv 7. června 2015 13:01
        +1
        A jak může učitel dát žákovi dostatek času v nepřítomnosti?
        Jak může pracující člověk a rodinný člověk chtít a umět se v něčem dobře ponořit?
        To vše je utopie, nesouhlasím!
        Dobré vzdělání - POUZE NA PLNÝ Úvazek a POUZE S VELMI TĚŽKOU POPTÁVKOU ZE STRANY STUDENTA.
        Všechny obory, které jsem studoval prezenčně a ve kterých byli biti ti nejpřísnější profesoři, jsem znal nejlépe. A předměty měkkých učitelů znal velmi špatně.
        A nedávno jsem se na jednom webu pohádal o objednání studijních prací s učitelem z Moskvy, který kalym provádí studijní papíry. Nemá žádnou kvalitu práce a její ambice a hádavost jsou za hranicí.
        1. IAlex
          IAlex 7. června 2015 21:34
          0
          Měl jsem takovou polovinu skupiny, dělal jsem pro ně kurzy, takže celá skupina se věnuje všem možným kravinám pro normální babičky, které nejsou v jejich specializaci ...
      2. Komentář byl odstraněn.
  18. okroshka79
    okroshka79 7. června 2015 11:16
    +4
    Pro "met"a: Jaký druh úvěru na bydlení? Pro své zaměstnance je nutné především POSTAVIT či KOUPIT bydlení. Přesně to se stalo v sovětských dobách. Kromě toho měly podniky vlastní a další „sociální programy“ – vlastní školky, kliniky, rekreační střediska a tak dále. Takže, pokud jde o podniky vojensko-průmyslového komplexu, plánovaný zisk byl LEGISLOVÁN - až 25%, který byl zahrnut do kalkulace pro vojenské výrobky a akceptován odběrateli těchto výrobků. A to je navíc ke mzdám hlavních pracovníků zahrnutých do stejného výpočtu. A mnozí šli do podniků z tohoto důvodu. Je potřeba žít. A přál bych si, aby to bylo dobré. Mnozí proto šli na technické univerzity a studovali tam ne pro známku v testovce. Jiní šli do odborných škol v podnicích a získali vysoce prestižní, a tedy i vysoce placené dělnické profese. Dnes je v popředí pouze zisk, ale kde se vzít bez vysoce kvalifikovaného personálu? Mezitím „zatracený“ kapitalista Henry Ford na úsvitu minulého století ve svých pamětech „Můj život, mé úspěchy“ formuloval zásady materiálních priorit pro formování výrobního personálu. Mimochodem velmi chytrá kniha a velmi užitečná pro moderní výrobní manažery. A přesto je třeba začít se vzděláním, už od školy. Západ svého času uznával všechny průlomové úspěchy naší vědy a techniky díky našemu vzdělávacímu systému. Proč se od toho upustilo, možná ve snaze získat Sor granty od jednotlivců, kteří jsou v čele našeho vzdělávání? A ve výsledku stačí dnes naši obecnou gramotnost posuzovat alespoň podle komentářů na stránkách VO.
  19. ZuboreZ
    ZuboreZ 7. června 2015 11:42
    -1
    Hu od Ivana Zasurského? Pořád nechápu, odkud se lidé berou. Ale radí.
    Článek mínus.Napsali neschopní excentrici na úrovni personální agentury.
    Stížnosti proč TsAGI nenajímá právníky a ekonomy jsou pochopitelné.Ta místa jsou tam už dávno obsazená.No a člověk s inženýrským vzděláním ve vojensko-průmyslovém komplexu si práci najde.Kolik peněz je jiná otázka.Jestli je to normální platit (a nedostávat zaplaceno) a pracovní podmínky jsou normální, pak nejsou žádné zvláštní problémy s personálem.
    1. Bajonet
      Bajonet 8. června 2015 07:52
      0
      Citace: ZuboreZ
      .Pokud je v pořádku zaplatit

      O čem to mluvíme!!! Kdyby zaplatili...
  20. vvvvv
    vvvvv 7. června 2015 11:44
    +7
    Hmm, když jsem psal komentáře výše, myslel jsem si, že v nich bude alespoň sebemenší "odhalení", ale koukám, že všichni vidí všechno stejně a píší dodatečně, jen kdyby to, co bych taky chtěl říct, ale mám ještě neřekl.
    To je zajímavé, ti rozhodovatelé - oni přemýšlejí jinak, nebo současný stav pro umístění dětí a milenců, plus škrty - tohle všechno vyhovuje víc?!
    A u obyčejných lidí tohle všechno, jejich opuštěnost a zbytečnost, obtížná existence - to může vyvolat hlubokou nelibost, protože život se dá říci, že již uplynul, zatímco někdo jiný tloustl a chlubil se ...
    Takže když jsem dostal diplomy, předali mi je a poslali mě na procházku do lesa, ačkoli tam byl dokonce jeden červený.
    Mělo by to být tak, že absolvent vysoké školy byl povinen zaměstnávat a ne z mizerného platu. V Japonsku, pokud je země adekvátní, je tam vlastně celoživotní zaměstnání a lidé chápou, proč studují. A v Rusku dnes vzdělávací systém existuje čistě pro komerční účely - vytahovat peníze ze studentů a co dělají dál - je to jedno ...
    Navíc tomuto systému každý rozumí, že nemá smysl studovat kvůli vědomostem, protože o zaměstnání se rozhoduje jinak. Když jsem přišel, když jsem se dozvěděl o volném místě, všichni se zajímali o to, co vím a umím, ale jak jsem se o volném místě dozvěděl ... No, co, je přirozené - pokusit se připojit příbuzné a přátele .. .
    Výsledkem je, že se nyní na univerzitách hloupě kupují sezení a není třeba na sezení vůbec chodit.
    Dokonce z přímých rukou (kdo to vymyslel) vím, že de facto podvodníci jdou a snaží se otevřít pobočku u rektora nějaké univerzity a všude do struktury dávají své dlouholeté korupčníky. A tak neexistuje vzdělání. Prostě studenti jsou posláni, aby si koupili vše, co potřebují.
    Jsem v předmětu a mohu říci, že všechny mně známé univerzity jsou totálně zkorumpované. Tito. veškerou studijní práci vykonávají sami učitelé a není ani potřeba je dávat studentům do rukou - složí je sami a zkoušky odloží, aniž by je viděli. A vedení na tom určitě je, když nepočítám, jaké obrovské peníze oficiálně dostávají... Děkani a rektoři dostávají astronomické částky legálně.
    Zkrátka peklo se vším. Je to beznadějné... Všechno je naprosto nedostatečné. Na „výpisy“ za úplatky opravdu přijde. Taková prohlášení pro studijní skupiny...
    To není fikce ani nadsázka. Mnohem horší než výše uvedené. Vím, protože se k tomuto tématu "zbaběle" přiblížil. Znám všechny záludnosti ve všech „intimních“ detailech.
    Proto je pro mě tak "vtipné" číst argumenty o "personálním nedostatku" ...
  21. IAlex
    IAlex 7. června 2015 12:07
    +2
    Napsal Rosstat článek náhodou? Nebo to byli Bělorusové, kdo nýtoval? Protože kromě něžnosti článek nezpůsobuje nic jiného ...
  22. aleksandr.k
    aleksandr.k 7. června 2015 12:07
    +1
    Díky Kam Fursenko a Livanov
  23. Zlyden.Zlo
    Zlyden.Zlo 7. června 2015 13:36
    +4
    Nekompetentní vedení závodu (ve většině případů .. ale umí perfektně spočítat peníze).V obchodech.Jediným cílem je ušetřit a chytit se.Generální oprava v obchodě se stahuje téměř na jeden nátěr zařízení, který je 30 let staří v režimu tvrdého provozu (potrubí) Lidi, co nechtějí přejít do vyšší kategorie, zbavení prémie je trvalé (tarif 10-15 tisíc, zbytek prémie) A teď můžete křičet na zdraví , zvedneme Rusko z kolen ... S takovým postojem nejspíš padne ještě silněji ....
  24. Jen já
    Jen já 7. června 2015 14:31
    +6
    Neexistuje žádný „nedostatek personálu“.
    A nejde jen o plat.
    Podívejte se, jak je tam organizována samotná práce, struktura kompetence kontrolní pyramidy, systém regulace...
    Do kosmického průmyslu jsem se vrátil v letech 2007-2012.
    Humor je v tom, že tam, téměř sám, bylo možné nahradit všechny vývojáře elektronických výzkumných ústavů:
    dělají projekty na 51 procesorech (to je velmi jednoduché a primitivní), tyto projekty nemají běžný technologický blok, profesionální úroveň embedded softwaru - normální programátoři tomu říkají go * no-code, jemnější body - matematika a její profesionální výraz v embedded programu - ve svém volném čase jsem 50krát zabil mladou hvězdnou naději Výzkumného ústavu v rychlosti provádění kódu. Úroveň konstrukční práce - koncem 80. - začátkem 90. let jsem učil místní veřejnost PCAD-4.5. Od té doby si pamatují a umí tam nakreslit jen čáru, kruh a obdélník.
    Bylo mi jasně vysvětleno, že zde se s mojí účastí na projektech konkrétně nepočítá. Malý plat - prosím - jen za příchod do práce

    Stále jsem se zapojoval do projektů. A co to bylo za humor, když jsem v síťovém diagramu zjistil, že v síťovém diagramu jsou výsledky pracovních etap získány ještě před samotným začátkem. V té době jsem aktivně pracoval na volné noze a outsourcingu (i pro Američany) a veškerý vývoj a výrobu prototypů jsem dělal sám a mnohem lépe. Existuje vážný konflikt mezi logikou vytváření této nové techniky podle mých projektů (zde jsem byl skutečným ideologem) a skutečností, že jsem jen šestka pro špičkovou a hloupou síťovou grafiku.

    Mnoho slov v takových článcích se říká o nedostatečné kvalifikaci mladých lidí.
    Většina mladých lidí nemá sebemotivaci k tomu, aby vážně pracovali na své teoretické a matematické přípravě. A pro výsledek zde musíte pracovat desítky let. A vysoké výsledky individuální mládeže jsou v tom, že následují specialistu, který utratil peníze za jejich kvalifikaci. Září "odraženým světlem".
    A teď vidíme kandidáty, doktory věd, vyznamenané strojní inženýry.., akademiky vesmírných věd - kteří mají status, ale z nichž na vás jako z kozího mléka lezou - "podojíme tě.."
  25. půjčka
    půjčka 7. června 2015 15:49
    +3
    Citace: obal na cukroví13
    RUSKA čeká, KDY ZA NĚM přijdou a NABÍZÍ práci
    * CIZINKA * - HLEDÁ SVOU SAMU


    A pak padají rakety. Uzbeky tam můžu "upravit". Dokážou cokoliv a jsou nenároční na plat. Pravda, ukazuje se to až po páté. No nic, raket je hodně. O pět méně, deset, za 50 let jich bude více.
    Dětské rozhovory. Nedodělky na začátku 20. století se snižovaly, někde za 30 let a na začátku 21. a 50 let nebude stačit. Takže celý náš potenciál (vědecký a vzdělávací) byl přeměněn ve schopnost jíst Snickers. Ale, to je taky dobře!
    1. Bajonet
      Bajonet 8. června 2015 07:50
      +1
      Citace z lol
      A pak padají rakety.

      Overal....
  26. Savai
    Savai 7. června 2015 19:32
    +5
    Pracovní speciality se prakticky nevyplácejí, na skutečné výdělky by se nemělo koukat v inzertních novinách, ale měli bychom se ptát od těch, kteří tam pracují Prestiž pracovních specialit je zašlapána do bahna. atd.
  27. bagel
    bagel 7. června 2015 22:48
    +1
    Jaká je cesta ke jmenování Šojgua vedením ministerstva školství? A upřímně řečeno, jestli je u moci lepší člověk než on? Bylo by hezké, kdyby se stal prezidentem.
  28. Elena2013
    Elena2013 8. června 2015 01:29
    +1
    A co lze od takového přístupu očekávat?
  29. sergeysergey69
    sergeysergey69 8. června 2015 02:33
    +2
    Takže je nutné pozvat odborníky z nezávislých, protože oni sami k tomu přispívají, odmítají ekonomickou spolupráci s Ruskem, aby jim dali občanství, práci, bydlení atd., jako Yankeeové po válce vytáhli německé specialisty, teď všechno začíná vážně – myslím, že rozpočet země nijak zvlášť netrpí – je to rychlejší a levnější, dokud personálně nenarosteme, ale něco nám říká, že v této věci musíme zrychlit!
  30. Storsh
    Storsh 26. června 2015 14:24
    0
    Citace: vvvvv
    v Rusku dnes vzdělávací systém existuje čistě pro komerční účely - vytahovat peníze ze studentů a co dělají potom - je to jedno ...

    Mon cher, v tomto duchu vzdělání funguje jako poslední... Především samotný stát (jak moc miluji svou vlast)! Rozhlédněte se - Stát do VŠEHO hodil svého občana!!! Bydlení, práce, medicína, vzdělání... Vůbec cokoliv! A po více než 20 letech chce někdo najít odborníky s velkým písmenem na dělnické pozice? A kdo je připravil? Potřeboval je stát? Nebo potřeboval víc ekonomy a právníky???
    1. delasys
      delasys 1. července 2015 09:16
      0
      Přesně ve všem. Závod, kde pracuji, měl ve spojení specializované učiliště (lyceum), někde koncem 90. let závod vyhodil veškerý nepotřebný majetek (sanatoria, učiliště, průmyslová škola a ústav). Setrvačností byli studenti vzati do praxe až do poloviny roku 2000. V tuto chvíli je personální politika závodu následující - Zaměstnáváme pracovníky s praxí a hodností minimálně 5. místo. Vzhledem k tomu, že image závodu je nízká - nikdo k nám nechce))) Jejich personál není školen, ti co zůstali + najatí gastarbeitři (na odvozu) pracují.