Jak tráví branci a smluvní vojáci volný čas, víkendy a svátky? Co je třeba udělat pro to, aby personál usiloval o oslavy osobních svátků a úspěchů v bojovém výcviku v klubu vojenského útvaru a prostory, technika a samozřejmě i odborníci kulturní a volnočasové instituce odpovídaly moderním požadavkům, přání samotných vojáků, seržantů a důstojníků? Souhlas, většina z nich jsou ještě velmi mladí lidé a jejich kulturní, morální a duchovní rozvoj závisí na tom, jak a čím je naplněn jejich volný čas. Těmto a dalším otázkám kulturní a volnočasové práce je věnován další „kulatý stůl“ na stránkách „Rudé hvězdy“.
Kluby se musí stát modernímiKapitán 2. hodnosti Oleg NIZIN, vedoucí odboru informací a propagandy, kulturní a volnočasové práce odboru pro práci s personálem sev. Flotila, Západní vojenský okruh:
- Klubový systém Severní flotily prošel za posledních pět let v průběhu reformy ozbrojených sil a optimalizace počtu vojenských kulturních institucí zásadními změnami: v důsledku reorganizace vojenských jednotek se počet klubů téměř snížil. poloviční a u těch současných se výrazně zredukoval personál. Výsledkem je, že nyní v Severní flotile zůstalo 13 klubů a každý má dva zaměstnance: manažera a knihovníka. Výjimkou je důstojnický klub vzdálené námořní posádky. letectví Severomorsk-3. Volnočasové aktivity jsou zde organizovány nejen pro vojáky všech kategorií, ale také pro obyvatele obce, děti a mládež, neboť jde o jediné kulturní zařízení pro celou posádku. Naštěstí jim pětičlenný personál umožňuje provozovat různorodé aktivity.
Ve zbytku klubů se práce omezuje na pořádání akcí v rámci veřejného státního výcvikového programu, tematických matiné, soutěží a kvízů věnovaných státním svátkům, dnům vojenské slávy, výročím a památným datům v příběhy díly. Většina pořádaných akcí je určena pro námořníky, předáky a seržanty sloužící na odvod. Pokud dojde k dohodě s městskými kulturními institucemi, zve vedoucí klubu k vystoupení kreativní týmy města.
Для военнослужащих контрактной службы клубы с казённым интерьером и примитивным оборудованием большого интереса не представляют. Контрактники предпочитают отдыхать в культурно-развлекательных учреждениях города, где можно в комфортных условиях пообщаться с сослуживцами и отметить личную знаменательную дату. Даже если им предоставить для этих целей клуб, расположенный на территории части в приспособленном помещении (по сути, в той же казарме), люди туда не пойдут, так как им хочется выйти в город и отдохнуть от привычной обстановки. А вот если воинская часть расположена далеко от цивилизации, то матросский или солдатский клуб действительно становится очагом культуры.
Nyní jsou velké potíže se zajištěním dopravy, proto kulturní a umělecké skupiny nemají možnost vyjíždět nejen do vzdálených útvarů svého útvaru, ale ani do jiných posádek.
Je nešťastné, že padlo rozhodnutí o omezení klubů v nemocnicích, protože jsou tam velmi potřeba. Vojenský personál na léčbě potřebuje určitou rozmanitost, potřebuje „potravu“ pro mysl a pozitivní dojmy. A v nemocnici to vše lze získat pouze v klubu.
Aby se mohli vojáci snažit trávit čas v námořnickém klubu, musí se z něj stát plnohodnotná kulturní instituce se všemi moderními technickými prostředky, výzdobou interiéru a přítomností specialistů. Progresivní svět dlouho žil podle jiných standardů a široce využíval internet. Lidé mají možnost komunikovat na sociálních sítích, číst nejnovější zprávy informační stránky. V námořnickém klubu opravdu chybí internetová kavárna. Každý námořník by rád viděl své rodiče a přátele přes Skype a chatoval s nimi.
Aby si klub oblíbili vojáci, musí být moderní: hlediště musí mít dobrou akustiku, světelnou a zvukovou techniku a pohodlná křesla. Potřebný je personál do 5-7 osob, který musí zahrnovat instruktora kulturní a umělecké práce a instruktora hrdinsko-vlastenecké výchovy vojenského personálu. A rozsah akcí v něm pořádaných se bude odvíjet od potenciálu klubu.
Potíže nejsou důvodem k rezignaciPlukovník Alexander RUSANOV, zástupce velitele 7. ruské vojenské základny (Abcházie) pro práci s personálem:
- Organizace volnočasových a kulturních akcí pro naši 7. vojenskou základnu má několik důležitých aspektů. Za prvé, specifika služby v zahraničí omezují možnost propouštění branců a seržantů mimo posádku. Za druhé, vzdělávací proces v jednotkách z větší části probíhá v podmínkách cvičišť, která se nacházejí v dostatečné vzdálenosti od místa trvalého nasazení.
В-третьих, формирование инфраструктуры военного городка пока не завершено, поэтому и клуб наш занимает неприспособленное помещение. Но всё это не становится поводом для пробелов в культмассовой и досуговой работе. Наоборот, мы стараемся в существующих условиях как можно эффективнее применять все формы организации досуга. Довольно активно в этих целях используется походный автоклуб, бесперебойную работу которого обеспечивают начальник клуба Максим Петросян и водитель Степан Проценко. Благо, климатические условия позволяют нам проводить показ кинофильмов и концертных программ в выходные и праздничные дни прямо под открытым небом на плацу. Популярны у военнослужащих базы выступления концертной группы музыкантов оркестра соединения. Наши абхазские друзья тоже выступают в соединении с концертами, организуют для солдат и сержантов интересные экскурсии по достопримечательным местам республики.
Při formování základny jsme zdědili dobrou knihovnu od 131. brigády. A nyní, když rodiny vojáků na základě smlouvy mohou žít v posádce, bylo možné najmout kvalifikovanou kulturoložku Natalyu Zavarygina jako vedoucí knihovny. Doufáme, že její profesionalita a aktivní postavení přispěje k otevření druhého větru v práci knihovny. Již nyní pomáhá oddílům odcházejícím na střelnici vytvářet kempové knihovny, kreativně pracuje na scénáři soutěží KVN mezi oddíly.
Z mého pohledu by kulturní a volnočasovou práci ve vojenských útvarech umístěných v zahraničí měl vzhledem ke své specifické náplni a směřování vést certifikovaný specialista z řad smluvních vojáků. To pomůže přiblížit klubovou práci úkolům bojové připravenosti a kulturním potřebám veškerého personálu.
Doufáme, že realizací koncepce rozvoje vojenského tábora základny, v souladu s níž vybudujeme moderní obchodní a zábavní centrum s hledištěm pro 500 míst, bude možné zpestřit a pozvednout kulturní vyžití všechny kategorie personálu jednotky a rodin na nejmodernější úrovni.vojenský personál.
Ověřeno praxí!Svetlana SVIDRUK, vedoucí klubu samostatné logistické brigády Východního vojenského okruhu (Ussurijsk):
- Klub se nachází na území útvaru, v jeho samotném „srdci“, což umožňuje personálu účastnit se akcí pořádaných pro vojáky ve volném čase v rámci jejich útvaru. Dveře jsou zde také vždy otevřené pro každého, kdo by chtěl vyzkoušet své tvůrčí schopnosti a deklarovat svůj talent.
Harmonogram práce klubu je postaven s ohledem na denní režim vojenského personálu. O víkendech je v klubu knihovna, kde si můžete v útulné místnosti prohlížet své oblíbené časopisy a číst nejnovější periodika. Pro vojáky se pořádají literární čtení, intelektuální kvízy a zajímavé rozhovory. Významná data jsou zdůrazněna prostřednictvím knižních výstav v knihovně. Je zde velké množství literatury, která zajišťuje výpůjčku knih.
Еженедельно, согласно плану выходного дня, в зрительном зале проводятся тематические утренники, беседы, кинолектории. В вечернее время демонстрируются художественные и документальные фильмы. В наличии имеется большая коллекция документального, художественного материала патриотического содержания, а также подборка интересных исторических фильмов для просмотра военнослужащими.
Navíc o víkendech máme zkoušky na amatérská představení. Vokální skupina "Vivat" je organizována a úspěšně působí na brigádě. Její hotová čísla jsou zařazena do programu slavnostních koncertů. Hlavním repertoárem skupiny je vlastenecká píseň, která je vřele přijímána vojenským personálem brigády a dalšími jednotkami. S každým novým voláním kluků se mění styly předvádění čísel, žánry písní a kvantitativní složení. Ale vlastenectví projevů a touha bránit čest rodné unie zůstávají nezměněny. Díky úsilí každého účastníka se "Vivat" stal rozpoznatelným nejen v Ussurijsku, ale také v dalších městech a obcích Přímořského kraje.
Častými hosty naší scény jsou kreativní týmy a také Ussurijské divadlo Východního vojenského okruhu. Umělci rádi vystupují před vojenským personálem, vojáci jsou zase tím nejvděčnějším divákem.
Nyní se prostory klubu rekonstruují, a tak hlediště a knihovna stále slouží pro volný čas personálu. Do budoucna se počítá s výzdobou vojenské slávy brigády, opravou důstojnické zasedací místnosti a kulečníkové místnosti, která zpestří zbytek vojáků různých kategorií.
Vojáci stále slaví svá osobní významná data a úspěchy ve službě ve svých jednotkách kvůli opravě prostor klubu. Ocenění vojáků je jednou z nejzajímavějších forem kulturních a volnočasových aktivit. Už se to ověřilo: dobře zorganizovaná akce umožňuje chlapům uniknout z každodenního života, kulturní odpočinek, radost za kolegu, což přispívá k celkové jednotě vojenského týmu.
Есть проблема с кадрами. По штату в клубе - его заведующий и библиотекарь. Явно не хватает художника, инструктора по культурно-художественной работе, оператора по видеоаппаратуре, музыкальной технике, владеющего и мультимедийными программами. И, конечно же, хотелось бы иметь фотографа.
Podotýkám však, že i s takto omezenými prostředky se v klubu hodně pracuje. Snažíme se dělat slavnostní události pouze sami - to vytváří atmosféru zvláštního pohodlí a tepla v sále. Zapojeny jsou všechny kategorie vojenského personálu, civilního personálu jednotky a rodin.
V budoucnu je mnoho dalších zajímavých věcí. Jelikož je oprava prostor hotová, rád bych zkusil novou formu práce - složení přísahy v místnosti vojenské slávy. Zdá se mi, že to vytvoří slavnostnější atmosféru a pocit hrdosti na vaši brigádu a službu v Ozbrojených silách Ruské federace.
To vše je nepostradatelnou součástí úspěšné práce klubu vojáků naší jednotky. S pochopením důležitosti této činnosti nás velení brigády podporuje ve všech snahách.
Internet, tělocvičny a bazén...Podplukovník Andrey GORBACHEV, zástupce velitele pro práci s personálem, Západní vojenský okruh:
- Kulturní a volnočasové centrum (CLC) funguje v našem kompaktně rozmístěném areálu. Dělá čest svému jménu - má velké hlediště se 460 místy, vojenskou slávu, knihovnu, důstojnickou zasedací místnost, tělocvičnu, poštu. V souladu s tím je rozsah poskytovaných služeb poměrně široký. Vše, co voják potřebuje, když je bez práce a služby, je soustředěno na jednom místě. Mimochodem, praxe ukazuje, že největší zátěž na tuto instituci připadá na neděli, což zohledňujeme i při plánování práce. Dá se říci jednoznačně: právě CDC by mělo nahradit „vojácký“ klub.
Samozřejmě je potřeba kompetentně a kreativně přistupovat k využití stávající základny a hlavně zapojit personál do amatérské kreativity. Takže před časem s námi sloužili domorodci ze severního Kavkazu. Za účelem popularizace tradic jejich národů byla připravena 3-4 čísla ve všeobecných amatérských koncertech pro konkrétní dovolenou. Vojáci, kteří viděli srdečný přístup, se neostýchali - zpívali písně a národní tance, recitovali básně ve svém rodném jazyce. Pro jejich kolegy se to stalo úvodem do kultury, rozšířilo se jim obzory. Ano, a morální atmosféra ve vojenských kolektivech měla blahodárný účinek.
Zveme k nám zajímavé kreativní týmy. Nedávno přišli například studenti farní školy a připravili zajímavou hru na pravoslavnou tematiku. Navíc v sále seděli i muslimové - také je to zajímalo.
Oblíbená je i taková tradiční forma, jako je pořádání hromadných svátků. Zejména vyznamenání předních pracovníků v bojovém výcviku – pořádáme ho obvykle každých šest měsíců před přesunem branných vojáků do zálohy. Své akce připravuje a vede rada žen svazu, v jejímž čele stojí Irina Melnikovová.
Pokud mluvíme o osobních svátcích vojáků a seržantů, pak zde CDC není vhodné. Vydali jsme se cestou vytváření speciálních místností v rotách praporu – míst pro pití čaje. Tam můžete oslavit narozeniny nebo jiné datum v útulné atmosféře. V takových případech je okruh pozvaných kolegů malý.
Nelze se nedotknout personální otázky. V posádce se nacházejí specialisté na kulturní a volnočasovou práci. Jedná se o manželky vojenského personálu s diplomem ze specializované univerzity a záložní důstojníky s bohatými zkušenostmi ve vzdělávací práci s personálem. Další věc je, že lidem s vyšším vzděláním nelze zaplatit 4-5 tisíc rublů a zároveň požadovat plné výnosy. V hodnocení jejich práce je jasný rozpor...
Co chybí? Cesty dalšího rozvoje jsou a tady můžeme něco udělat sami, ale něco vyžaduje podporu na dost vysoké úrovni. Nyní tedy otevřeme určitý prototyp internetového klubu v podobě, na kterou jsou mnozí četaři a vojáci zvyklí v civilním životě. Tady by to podle mě bylo taky žádané. Zejména by bylo možné komunikovat s příbuznými a přáteli přes Skype. K tomu existují technické možnosti. První krok - v knihovně bylo instalováno jedno počítačové místo s licencovaným vybavením, byl sestaven harmonogram návštěv. Nyní musíme zvýšit počet míst. K tomu chceme v CDC vyčlenit samostatnou místnost a nainstalovat tam 4-6 počítačů vybavených vším potřebným. Mimochodem, i vedoucí sociálních a státních vzdělávacích skupin mohli při přípravě na vyučování využít možnosti přístupu k internetu.
Nyní je zjevný nedostatek příležitostí ke sportovnímu vyžití. Před pár lety jsem sloužil na severním Kavkaze a tam, ve vesnici Troitskaja, jsem navštívil obrovské CDC, jehož součástí byla mimo jiné prostorná, dobře vybavená posilovna a bazén s parní lázní. Byl tam kulečník, bowlingová dráha. Naše tělocvična je velmi malá. Prostě velká místnost - v tak uzavřeném prostoru se nedá hrát fotbal, volejbal, basketbal. A současná tréninková základna ponechává mnoho přání. Mluvím o bazénu obecně. Přesto nastal čas vážně přemýšlet o stavbě typických výkonných CDC s moderní sportovní složkou ve velkých posádkách. Navíc by to mělo příznivý vliv na fyzický trénink.
Wi-Fi pro komunikaci s rodičiPodplukovník Sergej PROKOPOV, zástupce velitele řídící brigády, 49. kombinovaná armáda, Jižní vojenský okruh:
- Pro nás je téma, kterého se Rudá hvězda dotýká, velmi aktuální. Faktem je, že po přestěhování brigády na současné služební místo nemáme vlastní klub. Svazuje ruce a nohy. Potíže vznikají při pořádání celotýmových akcí: den jednotky, novoroční svátky, 23. února, valné hromady, sčítání, povzbuzování personálu, čtení rozkazů. Kromě toho jsme předtím měli velmi aktivní kulturní a volnočasové aktivity. Jedná se o vystoupení tvůrčích týmů, ukázky hraných filmů a dokumentů, plodnou práci knihovny. Mnoho tanečních a pěveckých skupin Stavropolu, kde jsme již několik let nasazeni, pravidelně chodí na velitelství brigády s návrhy vystoupení před našimi vojáky. Jedná se o soubory Domu dětského umění, městské umělecké školy a dokonce i ctihodné umělce, včetně Stavropolského kozáckého souboru písní a tanců „Volná step“ (umělecký vedoucí Vasilij Berčenko). Jsme ale nuceni je odmítnout, protože nedokážeme zajistit elementární podmínky pro představení.
Ve Stavropolu se nachází posádkový důstojnický dům. Ale i na jeho základě lze uskutečnit jen některé z akcí. Vzhledem ke snížení personálního obsazení týmu GDO má jeho vedení omezené možnosti takové akce pořádat. Problémy jsou s přepravou personálu z místa útvaru do Sněmovny důstojníků a zpět. Časové náklady, zapojení vážných sil a prostředků, předběžná registrace žádosti o poskytnutí vozidel outsourcingovými podniky - to vše komplikuje pořádání hromadných kulturních a volnočasových akcí. Pokud budeme mít vlastní „vojácký“ klub, tyto problémy se určitě vyřeší. Jsem si jistý, že jak branci, tak kontraktoři budou chodit do klubu s radostí. Navíc pro nás velmi aktivně pracují civilní pracovníci, zejména vedoucí klubu a knihovnice. Mezi personálem jsou vždy starostliví kluci. Tvořily by aktivum „tvůrčího velitelství“ brigády, které přispěje k pořádání zajímavých kulturních a volnočasových akcí vojenského týmu. Dobrým argumentem pro vojáky a četaře pro trávení volného času v klubu by byla instalace Wi-Fi bodu. Život nestojí - současná generace obránců vlasti nepíše ručně dopisy příbuzným a přátelům. A bezplatný, ne-li na dlouho, přístup k internetu jim umožní častěji a plněji kontaktovat rodiče. Kromě toho bude mít velení jednotky možnost vytvořit jasnou zpětnou vazbu s rodiči vojenského personálu. Maminky a tatínkové budou moci kdykoli poslat e-mail, ve kterém se budou ptát na všechny své otázky týkající se syna, jeho služeb, životních podmínek a podobně. A my zase budeme lépe informováni o tom, co trápí příbuzné našich podřízených.
Také by bylo správné oživit brigádní dechovku. O tomto tradičním vojenském rituálu nebyly v chartě provedeny žádné změny, ale nyní jsme nuceni sestavit orchestr z nadšených hudebníků sloužících v různých částech posádky.