Vojenská revize

Mark Esper nabízí řešení nedostatků americké armády

14
Mark Esper nabízí řešení nedostatků americké armády



V posledních letech se americká armáda potýká s nedostatkem rekrutů. Tok dobrovolníků, kteří chtějí vstoupit do armády, neustále klesá a ne všichni potenciální vojáci splňují požadavky. Jsou navržena různá opatření toho či onoho druhu. Zejména nedávno bývalý ministr obrany USA (2019-2020) Mark T. Esper navrhl své možnosti řešení takového problému.

Nebezpečí pro Ameriku


Své názory na problém náboru do armády bývalý ministr prozradil v článku „Dlouhý, pomalý úpadek celodobrovolných sil americké armády uvádí Ameriku do nebezpečí“ („Dlouhý a pomalý pokles dobrovolného náboru ohrožuje Ameriku“). Článek zveřejnila 19. září Fox News.

Bývalý ministr poznamenává, že princip všech dobrovolníků náboru do armády (All-Volunteer Force neboli AVF) „pomalu umírá“. V minulosti, půl století po zrušení povinné branné povinnosti, tato zásada zajišťovala budování silných ozbrojených sil. Profesionální armáda opakovaně ukázala své přednosti v reálných konfliktech.

Nyní však AFV tento úkol neplní. Přes veškerou snahu se plány na rekruty neplní. Konkrétně pozemní síly letos přijmou necelých 15 XNUMX mužů a v příštím roce se očekává nové zhoršení situace. M. Esper připomíná možné důvody toho. Odborníci se tedy domnívají, že potenciální rekruty odrazuje složitost služby, nedostatečný plat a sociální balíček, probíhající pandemie a další faktory.


Bývalý ministr věří, že některé z těchto negativních faktorů lze napravit nebo překonat. V tomto případě však zůstane několik charakteristických problémů, které ohrožují AFV.

Potenciální rekruti


Bývalý ministr připomíná vážné snížení počtu potenciálních rekrutů. Méně Američanů ve věku 17 až 24 let je schopno nebo ochotno vstoupit do služby. Tento proces byl pozorován v posledních několika letech a vede k novým negativním výsledkům. Pro nápravu situace zatím nejsou žádné předpoklady.

K demonstraci negativních trendů uvedl M. Esper statistiky za rok 2018, kdy působil jako ministr armády. V té době bylo ve Spojených státech asi 34 milionů lidí. ve věku 17-24 let. Z toho 71 % z různých důvodů nesplnilo požadavky pro přijetí do armády. Nemohli být přijati z důvodu obezity a dalších nemocí vč. duševní, kvůli užívání drog nebo záznamu v trestním rejstříku.

K dnešnímu dni podíl zdravých a zdatných mladých lidí v této věkové skupině klesl na 23 %. Dalších 10 % by mohlo sloužit, ale nesplňuje požadavky na vzdělání. Nakonec pouze 9 % potenciálních rekrutů projevuje touhu vstoupit do armády – celkem cca. 320 tisíc lidí M. Esper se domnívá, že pro zemi s více než 330 miliony obyvatel. to je extrémně malé.

Bývalý ministr obrany pojmenovává možné předpoklady pro vznik a vývoj negativní situace. Zejména poznamenává, že většina populace jednoduše nezná armádu, její službu a poslání. Takže v době zrušení branné povinnosti v roce 1973 měla většina rodin lidi se zkušenostmi ze služby. Mohli mladým lidem vyprávět o důležitosti armády a nutnosti nastoupit do služby.


V budoucnu došlo k redukci ozbrojených sil; počet základen ve Spojených státech se snížil. V důsledku toho se také snížil podíl populace s nepřímými vazbami na armádu a také se objevila „mezera ve znalostech“ nebo „mezera v identitě“. Mnoho mladých lidí kvůli tomu o vojenské službě nic neví a o vstupu do ní neuvažuje.

V této souvislosti existuje ještě jeden zajímavý trend. 80 % současného vojenského personálu má příbuzné, kteří sloužili nebo slouží v ozbrojených silách. M. Esper tomu říká formovaná kasta.

Akční plán


Bývalý ministr podotýká, že Pentagon dělá vše pro nápravu současného stavu. Rozsah a rozsah sledovaných problémů je však nad její možnosti a kompetence. V tomto ohledu je nutné zapojit další útvary a přijmout opatření na nejvyšší úrovni.

V první řadě by se do práce měly zapojit Bílý dům a Kongres. Mohli by zřídit dvoustrannou komisi, která by prozkoumala problémy a přišla s akčním plánem. Podobnou komisi sestavil v roce 1969 prezident Richard Nixon, aby přešla z branné povinnosti na dobrovolnou službu. Nová komise bude muset AFV zachránit.


Komise, která jedná mimo působnost Pentagonu, by měla věnovat pozornost zdraví mladých lidí. Je nutné zlepšit fyzickou a psychickou kondici potenciálního vojenského personálu a také přezkoumat požadavky na rekruty. Na národní úrovni by se měl rozšířit program JROTC „Junior Officer Reserve“ a také interakce vojenského personálu s civilním obyvatelstvem.

Otázkam agitace by měla být věnována velká pozornost. Je třeba prosazovat správné názory na vojenskou službu. Do těchto procesů by se mělo zapojit federální vedení a státní správa. Svou roli by mohly sehrát i kulturní a sportovní osobnosti, oblíbené mezi mladými lidmi.

Pentagon zase musí zachovat všechny stávající standardy. Snižování požadavků na rekruty, snižování počtu jednotek a formací nebo jiná opatření jsou nepřijatelná. M. Esper v této souvislosti připomíná, že cílem není optimalizace procesů, ale vybudování silné armády.

Bývalý ministr podotýká, že situace ve světě se mění a hrozby pro bezpečnost USA rostou. Je třeba na ně reagovat vč. nápravou situace s rekruty. Navržená a realizovaná řešení v této oblasti přitom přinesou výsledky až za několik let. Vedení USA by si proto mělo pospíšit a jednat hned.

Problémy a řešení


Problémy americké armády s hledáním rekrutů jsou dlouho známé. Trendy pozorované nyní byly vytvořeny a nabyly na síle před několika lety. Navíc se po celou tuto dobu o takových problémech na různých úrovních diskutuje, stávají se tématem publikací v médiích a tak dále.


Nyní bývalý ministr obrany Mark Esper nastolil důležité téma. V letech 2019-2020, kdy vedl Pentagon, se problém nedostatku projevil naplno a situace se neustále zhoršovala. Ministerstvo se snažilo jednat a čelit těmto trendům, ale všechny jeho kroky se ukázaly jako marné – a v letech 2020-22. situace se ještě zhoršila. Nyní bývalý ministr radí současnému vedení země a vojenskému resortu.

Jak užitečná mohou být navrhovaná opatření, není známo. Kromě toho mohou vyvstat nepříjemné otázky, proč to všechno Pentagon neudělal a nepokusil se v letech 2019-20 zapojit další agentury. Potřeba určitých opatření nebo důležitost interakce mezi různými strukturami je však zřejmá.

Největší zajímavostí v článku M. Espera a v dalších publikacích na toto téma jsou teze o původu současného nedostatku rekrutů. Každý si uvědomuje, že tento problém nevznikl sám o sobě, ale byl výsledkem kombinace a interakce několika faktorů sociální a jiné povahy. Některé z těchto faktorů se do určité míry týkají armády, jiné naopak společnosti a země jako celku.

Nedostatek vojenského personálu je ve skutečnosti pouze příznakem, který doprovází vážnější problémy společnosti. A abychom napravili situaci s rekruty, je nutné především vyřešit právě tyto problémy, které vyžadují seriózní společné úsilí značného počtu struktur a oddělení. V ekonomice, v sociální sféře, v oblasti morálního klimatu a tak dále jsou zapotřebí různé akce.

Zda se Pentagonu a dalším resortům podaří stávající problémy vyřešit, je velkou otázkou. Je však zřejmé, že nedostatek reálných opatření a úspěchů v této oblasti opět zasáhne jak společnost, tak i obranyschopnost. Spojené státy stále disponují značným vojenským potenciálem, ale testovat jej na sílu vnitřními problémy a vystavovat je různým rizikům by nebyl nejlepší nápad.
Autor:
Použité fotografie:
Ministerstvo obrany USA
14 komentáře
Reklama

Přihlaste se k odběru našeho kanálu Telegram, pravidelně doplňující informace o speciální operaci na Ukrajině, velké množství informací, videa, něco, co na web nespadá: https://t.me/topwar_official

informace
Vážený čtenáři, abyste mohli zanechat komentář k publikaci, musíte přihlášení.
  1. Ryaruav
    Ryaruav 24. září 2022 09:25
    -5
    s takovým vybavením a dokonce i s rukavicemi jim na Blízkém východě není horko? nebo je to jako ve střední Asii v horku ve vatovaných županech sedí a popíjejí horký čaj
  2. Kok s knírkem
    Kok s knírkem 24. září 2022 10:30
    +2
    Vzhledem k tomu, jak americké ministerstvo obrany pronásledovalo „dobrovolníky“ do své armády, myslím, že s největší pravděpodobností dospějí k rozhodnutí prostě trochu posílit schéma.
    A jejich schéma je
    Medicína a vzdělání v zemi jsou placené a drahé, bez nich se normálnímu člověku v Americe těžko žije. Ale pokud jsou ve velkých městech alespoň možnosti pro dobře placená místa, pak v menších městech (zejména ve městech jejich rezavého pásu) výdělky nestačí. Továrny a podniky krachují a mladí lidé nechtějí zůstat celý život v těchto městech, ale chtějí se přestěhovat do metropole na jednom z pobřeží. To ale vyžaduje peníze. Nebo chce získat vynikající práci, ale k tomu je potřeba vyšší vzdělání – na které musí být také peníze. Kde je bereš???

    A tady se objevují barkeři z armády a říkají - služte v armádě, dostanete zdravotní pojištění a po službě po dobu jednoho nebo více let - armáda vám zaplatí vysokou školu!
    Takže spoléhat se na systém, který si v zemi vybudovala sama vláda – vytváří mladé lidi z centrálních oblastí země.JEDINOU šancí na dobrý život je armáda
    1. Trapp1st
      Trapp1st 24. září 2022 13:48
      +2
      Ale pokud jsou ve velkých městech alespoň možnosti na dobře placená místa, tak v menších městech
      Máme stejné schéma smluvní služby, vlastně gradaci společnosti na potřebné a nepříliš potřebné lidi.
  3. Trapp1st
    Trapp1st 24. září 2022 13:46
    +1
    Mark Esper nabízí řešení nedostatků americké armády
  4. Viktor Sergejev
    Viktor Sergejev 24. září 2022 14:00
    0
    nechápu v čem je problém? Vzali by 500 tisíc ukrajinských chlapců do americké armády a mohli by dostat 5krát méně, a to není škoda.
    1. falx
      falx 25. září 2022 13:05
      +1
      a oni to udělali.
      Banderův režim a jejich ozbrojené formace jsou obecně najímány Spojenými státy.
      1. Viktor Sergejev
        Viktor Sergejev 26. září 2022 08:40
        0
        Zdá se to tak, ale nemůžete na ně odepsat peníze přidělené Pentagonu, což znamená, že nebudete krást a nebudete používat ukrovoyak v amerických operacích.
        1. alexandru II
          alexandru II Dnes, 10:38
          0
          Ну тут Вы немножко не правы,вспомните Ирак и Афганистан.. там много придурков не входящих в НАТО было,не только укровояки...
  5. silverwolf88
    silverwolf88 24. září 2022 16:43
    +4
    mít jen profesionální armádu slepou uličku ... potřebujeme i odvodovou službu jako přípravu široké mobilizační zálohy pro případ ... i širokou základnu pro následný nábor na základě smlouvy ... zároveň V Izraeli je zralá zkušenost s pravidelným voláním po školicích skladech
  6. Monar
    Monar 25. září 2022 08:16
    +1
    Dalších 10 % by mohlo sloužit, ale nesplňuje požadavky na vzdělání.
    co je to? Neumíte číst nebo psát?
    1. Viktor Sergejev
      Viktor Sergejev 26. září 2022 08:41
      0
      Ve skutečnosti velké procento Američanů opouští školu, aniž by umělo pořádně psát.
  7. Illanatol
    Illanatol 25. září 2022 14:03
    0
    Citace: Moustachioed Kok
    Takže spoléhat se na systém, který si v zemi vybudovala sama vláda – vytváří mladé lidi z centrálních oblastí země.JEDINOU šancí na dobrý život je armáda


    Podobný systém již delší dobu funguje v USA. Ale ani to nepřináší kýžený efekt, protože Spojené státy jsou v poslední době příliš často ve válce a je jen málo těch, kdo chtějí položit život v cizích horách, dokonce i mezi lumpeny. Proto se PMC staly populárními.
  8. ASM
    ASM 25. září 2022 19:25
    -1
    Znám kluky, kteří prošli afghánskou válkou, byli branci a šli do bojových operací s čerstvou zkušeností z půlročního výcviku a nejprve byli posláni do reformy, kde, jak jistě chápete, nikdy neseděli. Takže za jednotku času byly ztráty afghánské války nižší. To je podle SSSR.
  9. EFIM LYUBIN
    EFIM LYUBIN Včera, 22:18
    0
    Это проблема не только в США, но и во всех армиях НАТО, где нет всеобщей воинской обязанности, где вся армия состоит только из контрактников.