Vojenská revize

Podávám čtvercovou závěj

29
Podvod je stará ruská zábava, která se zjevně objevila mnohem dříve než „Potěmkinovy ​​vesnice“. Ve zprávách a zprávách mohou být lži vyjádřeny ve formě nejen klamu, zkreslování skutečných údajů, ale také mlčení. Proč se tohle děje?


Teoreticky zprávy podřízených informují manažery o skutečných výsledcích jejich činnosti. Jiná věc je, že v Rusku se samotné podávání zpráv stává hlavní činností úředníka, ve srovnání s nímž všechno ostatní bledne. Podvody v armádě jsou ještě nebezpečnější než v civilním životě, protože přímo ohrožují životy lidí a bezpečnost státu. Slogan "Hlavní je to nedělat, hlavní je hlásit!" ne tak neškodné.

Velitel pluku například ve své zprávě uvádí, že veškerá dostupná technika je plně funkční, vybavená a bojeschopná. Vrchní manažer rozhodne, že není nutné přidělovat prostředky na opravy, dodatečné personální obsazení nebo odpisy. Pokud je však skutečně k dispozici vadná technika, pak je ohrožena bojová připravenost – jednotka nemusí být schopna plnit zadané úkoly, a tudíž nebudou naplněny plány na bojové použití interagujících vojenských formací. Rozhodnutí učiněná na základě nespolehlivých informací jsou zjevně neadekvátní situaci.

Podvod má mnoho důvodů: touhu získat přízeň a udělat kariéru, přizpůsobit se chování určitého kruhu, ale tím hlavním je strach z trestu, který bude následovat po pravdivé zprávě. Autor zprávy navíc nemusí nutně nést vinu za nefunkčnost zařízení, neopravené domy, špatné studijní výsledky. Často existují objektivní důvody. Ale stále je nepravděpodobné, že se zbaví trestu. Proto úředníci lžou. A za obecné lži nemůže jen bezskrupulózní autor zprávy, ale i jeho nadřízení a již zavedená praxe tohoto druhu kolem. Když se člověk dostane do týmu, osvojí si pravidla chování, která již byla přijata, i když dříve chtěl pracovat výhradně na svém svědomí. Život v byrokratickém systému řízení nastavuje určitý standard chování.

Nejde to - zpívat

Podávám čtvercovou závějČinnost kteréhokoli náčelníka se hodnotí podle určitých parametrů. Ideálně šikovným vedením podřízených. A posouzení by se mělo odvíjet od efektivity činnosti svěřené jednotky vedoucímu. Hlavním smyslem každé vojenské organizace je neustálá připravenost k odrážení nepřátelské agrese, ozbrojená obrana celistvosti a nedotknutelnosti své země a také plnění úkolů v souladu s mezinárodními smlouvami. To znamená, že právě podle těchto kritérií je třeba hodnotit fungování jakékoli armádní struktury, tedy zda je či není připravena plnit zadaný úkol.

Stejně by měl být hodnocen i šéf jakékoli vojenské organizace: zda dokáže ve své funkci splnit zadaný úkol. Hlavním kritériem pro hodnocení vojevůdce jakékoli hodnosti by se tedy měly stát znalosti, dovednosti a schopnosti dané pozice, schopnost vést podřízené, nikoli hranaté závěje a čerstvě natřené trávníky u vojenských objektů, které mu byly přiděleny.

Stávající systém inspekcí vojenských útvarů je však postaven tak, že důstojník, který zná svou odbornost pozoruhodně dobře, může i tak „nepropadnout“ nebo být dokonce propuštěn ze služby. Při jakékoli kontrole se tedy nutně kontroluje vzhled personálu, bojové techniky, procházení písní. A pokud jste zpívali špatně, zbytek je nedůležitý. Proto velitelé kladou důraz na vzhled a kontrolu drilu, tráví drahocenné hodiny leštěním těchto pozic na úkor plánovaných cvičení a otázek bojového výcviku. V XNUMX. století, kdy se války již nevedou bajonetovými útoky a přestřelkami, zahrnuje program bojového výcviku každého důstojníka vnitřních vojsk právě plnění standardů od PM. Navíc celkové hodnocení profesionality člověka, i když je to vynikající analytik, není kladeno o nic vyšší než to, které dostává při střelbě. Takové příklady by mohly pokračovat dál a dál.

Provedení v záloze

Ale pořád je to polovina problémů. Systém socialistických soutěží zavedený v ozbrojených silách ještě v SSSR s určením nejlepší čety, roty, praporu, pluku, brigády platí dodnes. Podle výsledků každého výcvikového období určují rozkazy vrchních velitelů místa mezi podřízenými útvary ve vojenské kázni, ve službě u vojska, ve zraněních a dalších hlášeních. Takový systém nevyhnutelně staví každého velitele před nešťastnou skutečnost: nezáleží na tom, jak připravená je vámi svěřená jednotka nebo jednotka, důležité je, jak dokážete házet prach do očí komisi, která je kontroluje, klame nebo přemlouvá. s cílem získat v budoucnu vysoké místo v hodnocení.

Lze porovnat práci velitele vojenského útvaru a ne s cizí, ale s výsledky jeho vlastní činnosti ve stejném období loňského roku a opět nalézt pokles v určitých ukazatelích. A za tento negativní trend, kazící celkové zpravodajství, mu také nadávají, požadují vysvětlení, na poradách ho zvedají jako nejhoršího. Objektivní obtíže ve výkladech se neberou v úvahu, protože bez ohledu na ně musí dovedně vést a nést za vše zodpovědnost. Povinnosti velitele vojenské jednotky je totiž prakticky nemožné bezezbytku plnit ani při extrémní píli, takže při přísné kontrole bude vždy co trestat.

Jak v takových podmínkách přežijí a udělají kariéru? Nejčastěji se velitelé snaží navázat neformální vztahy se svými přímými nadřízenými, kteří také chápou, že v případě potřeby mohou vždy najít chyby v práci podřízeného a potrestat ho. A i když existují nedostatky, lze je přehlédnout. Alespoň do té doby, než takový velitel upadne v nemilost. V jeho práci pak můžete okamžitě najít mnoho nedostatků a legálně ho odstranit jako nevhodného pro jeho pozici.

Proč by v takovém scénáři sám velitel provokoval vrchního velitele k negativitě a v hlášeních mu ukazoval naprosto pravdivé, ale stěží vlídně vnímané informace o existujících nedostatcích, které lze na jeho úrovni skrývat? Vyšší lídři jsou také spokojeni s růžovými zprávami, i když je jasné, že zprávy nejsou příliš pravdivé. Když je totiž vše na papíře v podřízených jednotkách skvělé, pak je to zásluha nejvyššího šéfa. A on na základě statečných zpráv, které obdrží od svých podřízených, ohlásí vrchnosti, že se mu daří. A tam, vidíte, můžete počítat s povýšením, s povýšením... Ano, na správného důstojníka čeká spousta příjemných věcí.

Pochopení, že takový systém výměny informací škodí samotnému vojenskému velení a bojové připravenosti, je přitom jaksi mimo rovnici, a to i v době míru, o válce ani nemluvě.

Hydra - pro čistou vodu

Když to shrnu, považuji za nutné nabídnout svou vizi eliminace podvodů ve zprávách vojenských vůdců.

1. Vzhledem k tomu, že princip jednoty velení je ve vojenském prostředí velmi rigidní, je možné změnit současný stav pouze shora. To vyžaduje politickou vůli nejvyššího vedení země a donucovacích orgánů.

2. S vědomím, že zaujaté informace jsou šéfem přijímány bez jakéhokoli ověření a pravdivé informace vyvolávají negativní reakci, bude podřízený téměř vždy lhát. Aby k tomu nedocházelo, je nutné vybudovat systém sledování objektivity hlášení a postihovat ty, kteří podali nepravdivá hlášení, a to otevřeně.

3. Aby se velitelé nebáli uvádět v hlášeních pravdivé informace, je třeba přehodnotit povinnosti hlavních funkcionářů vojenského útvaru. Jednak je potřeba přesněji formulovat funkcionalitu, aby za vše nemohl velitel. Odpovědnost by měla vzniknout pouze v souladu se zásadou zavinění a pokud je skutečně možné splnit předepsané povinnosti. Strach z trestu za objektivní nedostatky by neměl svádět velitele ke lhaní ve zprávách. Za druhé, při určování odpovědností velitelů je třeba vzít v úvahu zdroje, které mají k dispozici. V ideálním případě si spočítejte mzdové náklady s přihlédnutím k činnostem denní rutiny a porovnejte je se 40hodinovým pracovním týdnem. Povinnosti hlavních důstojníků pluku v Chartě vnitřní služby ozbrojených sil Ruské federace by měly být považovány za typické a specifické jsou vypracovány vyšším velitelem pro každého z velitelů.

4. Kritéria pro hodnocení vojenského personálu a zejména velitelů musí být stanovena na základě jejich oficiálního přidělení, nikoli způsobem, který je často praktikován: schopností chodit ve formaci a vyrovnávat závěje se silami podřízených.
Autor:
Původní zdroj:
http://vpk-news.ru/articles/37608
29 komentáře
Reklama

Přihlaste se k odběru našeho kanálu Telegram, pravidelně doplňující informace o speciální operaci na Ukrajině, velké množství informací, videa, něco, co na web nespadá: https://t.me/topwar_official

informace
Vážený čtenáři, abyste mohli zanechat komentář k publikaci, musíte přihlášení.
  1. asushnik 78
    asushnik 78 7. července 2017 15:27
    +5
    Bylo, je a bude! Nad ministrem obrany je Nejvyšší a politické vedení! Hlavní věc: přiblížení-odjezd!
    1. Zamířit
      Zamířit 7. července 2017 15:36
      +5
      Začali nadávat armádě, což bylo jasné znamení, že se tam všechno zlepšuje.
      1. Inok10
        Inok10 7. července 2017 20:38
        +2
        Citace: Wend
        Začali nadávat armádě, což bylo jasné znamení, že se tam všechno zlepšuje.

        ... podobně ... to znamená, že děláme všechno správně ... hi ... Psi štěkají a karavana jde dál ... mrkat
    2. tulák
      tulák 7. července 2017 17:48
      +8
      Citace: asushnik 78
      Bylo, je a bude! Nad ministrem obrany stojí Nejvyšší a politické vedení!

      Ministr obrany navíc před svým jmenováním také nesloužil jediný den v armádě .... Profesionálové ovšem ....
      Dokonce i notoricky známý Serdyukov kdysi sloužil naléhavé ....
      1. s-t Petrov
        s-t Petrov 10. července 2017 18:15
        0
        Ministr obrany navíc před svým jmenováním také nesloužil jediný den v armádě .... Profesionálové ovšem ....


        ne jako profesionální grachev
  2. svp67
    svp67 7. července 2017 15:56
    +11
    Autor O CO VÁM JDE?
    Velitel pluku například ve své zprávě uvádí, že veškerá dostupná technika je plně funkční, vybavená a bojeschopná. Vrchní manažer rozhodne, že není nutné přidělovat prostředky na opravy, dodatečné personální obsazení nebo odpisy. Pokud je však skutečně k dispozici vadná technika, pak je ohrožena bojová připravenost – jednotka nemusí být schopna plnit zadané úkoly, a tudíž nebudou naplněny plány na bojové použití interagujících vojenských formací. Rozhodnutí učiněná na základě nespolehlivých informací jsou zjevně neadekvátní situaci.
    Autor se zásadně mýlí. Protože nezná pravidla života armády. Udržování svěřené techniky v bojové pohotovosti je přímou odpovědností velitele, a to jakékoli úrovně. Částečně existují plány, které naznačují načasování plánované údržby a oprav zařízení, jakož i jeho zrušení a přijetí nového na oplátku. Počítají i s urgentními opravami. V případě nouze, z důvodu nedostatečného počtu zaměstnanců, si jej můžete vyžádat od nadřízeného. Právě na to se tvoří rezervy jak na vybavení, tak na potřebný majetek.
    Ale pořád je to polovina problémů. Systém socialistických soutěží zavedený v ozbrojených silách ještě v SSSR s určením nejlepší čety, roty, praporu, pluku, brigády platí dodnes. Podle výsledků každého výcvikového období určují rozkazy vrchních velitelů místa mezi podřízenými útvary ve vojenské kázni, ve službě u vojska, ve zraněních a dalších hlášeních. Takový systém nevyhnutelně staví každého velitele před nešťastnou skutečnost: nezáleží na tom, jak připravená je vámi svěřená jednotka nebo jednotka, důležité je, jak dokážete házet prach do očí komisi, která je kontroluje, klame nebo přemlouvá. s cílem získat v budoucnu vysoké místo v hodnocení.
    Autor opět vůbec nechápe princip SOUTĚŽE. Se stejným úspěchem můžete zrušit všechny sportovní soutěže a jednoduše je nahradit tělesnou výchovou.
    1. Lopatov
      Lopatov 7. července 2017 16:18
      +12
      Citace: svp67
      Se stejným úspěchem můžete zrušit všechny sportovní soutěže a jednoduše je nahradit tělesnou výchovou.

      Přesně tak. Fyzický trénink. Řetěz je jen tak silný, jak silný je jeho nejslabší článek.
    2. Boris 55
      Boris 55 7. července 2017 16:24
      +10
      Naprostý souhlas, až na toto:
      Citace: svp67
      Se stejným úspěchem můžete zrušit všechny sportovní soutěže a jednoduše je nahradit tělesnou výchovou.

      Sport je hrob, tělesná výchova je síla. Normy TRP nebyly provedeny kvůli podstavci, na kterém je místo pouze pro jeden. Kolik zdraví a životů zničilo profesionální sporty, aby jeden vyhráli? Podívejte se na statistiky a zděste se...
      ps. Sport je spor (t), generování konfliktů. Normy (TRP) - normální, bezkonfliktní stav.
      1. svp67
        svp67 7. července 2017 16:28
        +4
        Citace: Boris55
        Normy TRP nebyly provedeny kvůli podstavci, na kterém je místo pouze pro jeden.

        Souhlasím, ale přesto JAKÉ POŽEHNANÍ stát na nejvyšším stupni podstavce.
  3. Boris 55
    Boris 55 7. července 2017 16:42
    +5
    Citace: Evgeny Glukhov
    a ne způsobem, který se často praktikuje: schopností chodit ve formaci a vyrovnávat závěje

    Jedním z úkolů cvičného výcviku je zvyknout vojenský personál na hlas velitele a nezpochybnitelné plnění rozkazů. Čtvercové závěje, monotónnost stlaní postelí atd. - disciplína vojenského personálu na podvědomé úrovni ... Takže schopnost chodit ve formaci vypovídá o soudržnosti jednotky v bitvě a čtvercové závěje - o obecné disciplíně.
    Evgeny Glukhov - sloužil jste alespoň naléhavě?
  4. alatany
    alatany 7. července 2017 16:49
    +5
    Je vidět, že autor má vojenské zkušenosti!. Naprosto souhlasit.
    1. Nyrobský
      Nyrobský 9. července 2017 12:29
      +3
      Citace z alatany
      Je vidět, že autor má vojenské zkušenosti!.

      A pravděpodobně z větší části - zkušenosti zaměstnanců. Ti, kteří jsou „na zemi“, nemají absolutně žádný čas na podvody a přiznané „zárubně“ se otevírají „najednou“ při první kontrole, po které začíná „odstranění přiznaných nedostatků“ odesláním „na top“ osvědčení o provedené práci, která je zkontrolována kontrolní kontrolou. Systém funguje. V případě odhalení „hustého výplachu očí“ nemůže být u důstojníka o nějakém kariérním růstu ani řeč. A někdo to potřebuje kvůli chvilkové úlevě, aby utnul další přidělení titulu a kariéry. Článek je o ničem. Další otázkou je, že je problém s personálem na velitelství okresů a vrchního velitele, kam důstojníci chodí hned po vojenské škole (z kategorie vlněných), obcházejí službu u vojenských útvarů a mají představu služby na úrovni stáží. Tito literalisté, kteří se naučili nazpaměť Charty a řády, jdou k jednotkám a začnou „učit život“ těm, kteří jsou v kasárnách téměř nepřetržitě. Tito „zažili“ a udělují největší procento trestů za disciplinární praktiky a dávají vzniknout hromadě žádostí a zpráv, které nejsou upraveny regulačními dokumenty, snaží se ospravedlnit svůj pobyt na velitelství, což zase odvádí pozornost důstojníků od plnění přímých úkolů práce s personálem a vést k přípravě formálních odpovědí.
  5. turbris
    turbris 7. července 2017 18:03
    +3
    Bohužel případy vyplachování očí se vyskytují všude a nejen v armádě. Ale autor se mýlí, pokud jde o posouzení jednotek pro vrták a čtvercové závěje, zřejmě neměl šanci sloužit u bojových jednotek. Pokud technika neopustila park kvůli bojové pohotovosti, tak zde nemůžete nic drhnout, pokud raketa nezasáhla cíl na cvičišti, tak nepomohou ani případné závěje, pokud úkoly kurzu nejsou dokončeny v bojové kampani atd. A k eliminaci podvodů přispívají i moderní prověrky bojové připravenosti.
    1. alatany
      alatany 10. července 2017 16:59
      0
      Přesně tak. Voják se musí naučit bojovat, ne jak se dělají „hranaté závěje“. A všechno vybavení může opustit park, ale něco z toho je v závěsu atd.
  6. Mauricius
    Mauricius 7. července 2017 18:23
    +3
    ........ aby za všechno nemohl velitel. Odpovědnost by měla vzniknout pouze v souladu se zásadou zavinění a pokud je skutečně možné splnit předepsané povinnosti.
    To je sakra. Nahoře píše o jednotě velení, zde "budeme křičet spolu a ty odpovíš sám." Přímá demokracie v armádě. Dožil se. V četě "kuše", a to není pro mě, to je pro velitele oddílu.
    Strach z trestu za objektivní nedostatky by neměl svádět velitele ke lhaní ve zprávách. Oh jak. Navrhujete zavést těsnění v armádě? Potřebuje armáda velitele ss .. a sr ..?
    Za druhé, při určování odpovědností velitelů je třeba vzít v úvahu zdroje, které mají k dispozici. V ideálním případě si spočítejte mzdové náklady s přihlédnutím k činnostem denní rutiny a porovnejte je se 40hodinovým pracovním týdnem. Povinnosti hlavních důstojníků pluku v Chartě vnitřní služby ozbrojených sil Ruské federace by měly být považovány za typické a specifické jsou vypracovány vyšším velitelem pro každého z velitelů.
    Potlesk, který se tiše mění ve bouřlivé ovace.
  7. kunstkammer
    kunstkammer 7. července 2017 18:56
    +6
    Citace: Boris55
    Takže schopnost chodit ve formaci hovoří o soudržnosti jednotky v bitvě a čtvercové závěje - o obecné disciplíně.

    Eh ma! A já si myslel, že po všech těch průšvihech v armádě se p.r.i.d.u.r.k. a oni dostali ven ... ale ne! Kuřák žije!
    Občané Zampolity! Obracím se na vás, přátelé! O soudržnosti jednotky v bitvě...vypovídají ze všech nejlépe...zápisky vojáků z posledních projevů zakladatelů marxismu-kapitalismu! Podívejte se na to v příštích politických třídách.
    1. Boris 55
      Boris 55 7. července 2017 19:33
      +1
      Citace z kunstkammer
      mluví nejlépe ze všech ... zápisky vojáků z posledních projevů zakladatelů marxismu-kapitalismu!

      Je hloupé podceňovat morální a psychologickou přípravu vojáků. "...Slovem můžeš zabít, slovem zachránit, slovem můžeš vést pluky za sebou..."
      1. střelec
        střelec 7. července 2017 23:50
        0
        Citace: Boris55

        Je hloupé podceňovat morální a psychologickou přípravu vojáků. "...Slovem můžeš zabít, slovem zachránit, slovem můžeš vést pluky za sebou..."

        O slovo – jde o našeho drahého „Chryzostoma“ Gorbačova M.S.?
        1. Boris 55
          Boris 55 8. července 2017 08:48
          +1
          Citace: Pushkar
          O slovo – jde o našeho drahého „Chryzostoma“ Gorbačova M.S.?

          In-in. Svým la-la zničil zemi. A jaké nudle nám visí na uších kandidáti na poslance? A věříme, že Buržoazní strana (EP) bude hájit naše zájmy. smavý
  8. střelec
    střelec 8. července 2017 00:01
    +6
    Mnozí si pamatují rozkvět „přetěžování“ v SA. Bylo to dáno právě tímto systémem „tiků“, pokud velitel nasadil „sadistického dědečka“, pak sám sobě podepsal degradaci. V jednotce, ve které jsem sloužil, se oběsil voják, byl dvakrát vážně zbit a ponížen „dědky“, velitel to zatajil a sebevrah byl uznán za blázna, psychicky labilního. Proto naprosto souhlasím s Glukhovem - systém se musel změnit v minulém století a při kontrolách by se čtvercové závěje a malovaná tráva neměly dávat na roveň bojovému výcviku.
  9. vody
    vody 8. července 2017 02:03
    +5
    Jaká slova! CITÁT: "V ideálním případě proveďte výpočty práce s přihlédnutím k činnostem denní rutiny a porovnejte je se 40hodinovým pracovním týdnem." - Spočítáme-li mzdové náklady na výkon důstojníka, který má personálně podřízené jeho funkční povinnosti, k tomu připočteme mzdové náklady na provedení opatření dle telegramů vojenské služby a dalších, pak můžeme usoudit, že naše den není správný! Protože denní mzdové náklady budou činit asi 25 hodin - Proto se cení schopnost důstojníka zvolit si hlavní směr své služební činnosti. Samozřejmě nesmíme zapomenout na ty sekundární.
    Kritériem pro hodnocení velitele za všech okolností byla bitva. No, v době míru - cvičení. Právě v praktických činnostech se odhalí všechny nedostatky.

    Autor je jednoznačně akademik!
  10. marmeláda
    marmeláda 8. července 2017 04:28
    +3
    Naprosto souhlasím s autorem, ale ty chránící hranaté závěje....no, hlupáky z nich brát....
  11. Oleko
    Oleko 8. července 2017 07:21
    +2
    Citace: asushnik 78
    Bylo, je a bude! Nad ministrem obrany je Nejvyšší a politické vedení! Hlavní věc: přiblížení-odjezd!

    Když byl odstraněn Kravčuk, také ústupový přístup? A s ním 50 důstojníků? A podinvestice do jídelen vojáků? A co neobydlené chatové městečko s vodou ve sklepech, které je podle zpráv již zaplněné šťastnými rodinami důstojníků? Šojgu v květnu 2016 oznámil náhlý poplach flotile v Baltiysku (no, co si vzít z ministrovy „kazajky“, vrták na přehlídce nesekal), flotila zůstala na místě nasazení, nemohla shromáždit důstojníky. Říká se tomu ústupový přístup-závazek? A Nejvyšší soud Ruské federace, který zamítl Kravčukovo odvolání? Říkalo se, že pokud odejdou jednotky NATO, Kaliningradská oblast přestane existovat. MÁM TO PRÁVO.DIXI
  12. Lexa-149
    Lexa-149 8. července 2017 10:04
    0
    Pamatuji si, že nás shromáždili v GDO 201. MSD, abychom četli rozkazy. Jeden z důstojníků-velitelů má na zárubni jointa. Zranění. (Nepamatuji si to přesně, ale zdá se, že 200. také) Četli rozkazy, nadávali všem... Začíná povzbuzování těch, kteří se vyznamenali. A koho podle vás povzbudili? Správně! Stejný důstojník!
  13. Yak28
    Yak28 8. července 2017 10:32
    +2
    Show-off je u nás vyvinutá, vždy bylo vítáno vysát se do vyššího vedení v SSSR-Rusko, všechny kontroly se hlásí předem a nezbývá než se tvářit, že je vše v pořádku a všechny nepěkné věci a přestupky jsou prostě skryté. To je v armádě a v jakékoli práci a v bydlení a komunálních službách.
  14. Pašenko Nikolaj
    Pašenko Nikolaj 8. července 2017 12:10
    +4
    U nás je veškerá moc v zemi založena na vyplachování očí.Jak se dá v armádě postavit něco jiného samostatně?
  15. tolancop
    tolancop 9. července 2017 10:14
    +3
    Je tam zdravé obilí... Ale přečetl jsem to do vět a .... stal se smutným. Nic nového: nahradit některá byrokratická pravidla jinými. ....
    Také, tady je to, co jsem si myslel. Sloužil jsem už dávno, v 80. letech. . Trávu jsme z části nenatírali, ale byly tam hranaté závěje. Jen kvadratura závějí nezabránila tomu, aby byl bojový výcvik na vysoké úrovni.
    Pokud velitel pozice odpovídá, pak bude mít správnou formu závějí a personál bude řádně proškolen. A abychom znali skutečný stav věcí, musí být inspektor tím, čemu se říká „v předmětu“. Prošel mnoha testy. A s inspektory to bylo vždy jednodušší – vědí, co lze skutečně požadovat a co ne. Na někoho, kdo to ví, nemůžete pověsit nudle a nemůžete ho oklamat vnějším leskem. Pokud ale narazíte na kopii, která nečetla nic jiného než návod, pak je špatně. Bude psát nejrůznější odpadky a vy se pak budete dlouho a zdlouhavě bránit a dokazovat, že nejste velbloud.
  16. mix web
    mix web 9. července 2017 17:09
    0
    A s autorem do značné míry souhlasím. Byrokracie v armádě, právě v době míru, předčí všechny civilní složky v idiocii. Vřele doporučuji přečíst si knihu "Věda o řízení lidí" od Mukhina. Vše je rozmístěno velmi dobře.
  17. Sanya Tersky
    Sanya Tersky 9. července 2017 23:24
    +3
    Autor, zdá se, pochází z galaxie „efektivních manažerů“. Slyšel jsem o armádě, možná jsem to četl, ale nesloužil jsem si. Kdyby sám prošel prověrkami palebné přípravy, viděl by, že od velení divize a níže střílejí důstojníci „pěchoty“ z hlavního typu zbraně – bojová vozidla pěchoty, bojová vozidla pěchoty, obrněné transportéry, tankery – od tank, "specialisté" (dělostřelci, protiletadloví střelci, sapéři atd.) - 2. UKS od AUTOMATIC. Co s tím mají společného normy vnitřních jednotek ministerstva vnitra? A „Program bojového výcviku důstojníků“? V ozbrojených silách takový dokument neexistuje. A pak je tu podobný nesmysl o špatném systému hodnocení jednotek, vrtáku, hranatých závějí atp. A položka "Hydra - pro čistou vodu" se jednoduše dotkla. Článek - mínus.